スペインの労働者が有給の気候変動休暇を取得可能に

スペインの労働者は現在、「有給気候休暇」を利用できるようになっています。新しい措置は1か月後に施行される 致命的な洪水 バレンシア地方を荒廃させたにより、労働者は天候による緊急事態の際に、通勤する代わりに最大 4 日間の有給休暇を取得することができます。この措置は木曜日に閣僚理事会で可決され、カナダの同様の措置に触発されたものだと報じられている。 独立した、有給休暇は気候や気象災害に関する警報に関連付けられると述べています。ヨランダ・ディアス労働大臣は、緊急当局が緊急事態を発令した場合、「労働者は出勤を控えなければならない」と述べている。

カルロス・クエルポ経済大臣は、国民保護機関が国民に自宅待機を指示した場合や遠隔勤務ができない場合に有給休暇を取得できると明記した。 ユーロニュース 新しい規則の下では、企業は異常気象に対するリスク防止策も講じる必要があると付け加えた。 「建設会社や屋外で働く労働者にとっての気候リスクは、例えば診療所や図書館で働く労働者と同じではない」とディアスさんはインタビューで語った。 「そのため、私たちはスペインの企業に対し、12か月以内に行動のための手順書を作成する義務を与えています。」の ガーディアン 報道によると、10月29日の洪水では、気象庁が非常警報を発令していたにもかかわらず、従業員に出勤するよう指示したとして多くの企業が非難を浴びた。 （もっと スペイン 物語。）