要約すれば
木造フレーム会社は労働者と州に260万ドルを支払ったとして告発されている。有罪判決を受けた場合、従業員２人が罰金と懲役に処される可能性がある。
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カリフォルニア州司法長官ロブ・ボンタは、州と同社の従業員に260万ドルの損害を与えたと主張し、賃金窃盗と脱税の31件の重罪で建設会社を告訴したと本日発表した。
ボンタが刑事告訴した 8月26日、USフレーミング・ウェスト社が州給与税250万ドル以上を逃れ、リバーサイド郡カシードラルシティの公営住宅プロジェクトで労働者に低賃金を支払ったと主張した。ボンタ氏によると、ホテル、アパート、住宅開発などのプロジェクト向けに木造フレームを建設する同社は、一般的な賃金を支払えず、従業員に少なくとも4万ドルを不足させたという。
ボンタ氏は本日、ロサンゼルスでの記者会見で、「何らかの理由でUSフレーミング・ウェスト社は、カリフォルニア州の現行の賃金法の範囲外で事業を行うことができると考えているようだ」と述べた。 「私がここに来たのは、単純なメッセージです。彼らにはそれができないのです。どの企業もそれはできません。」
カル・マターズは、米国フレーミング・ウェスト社の関係者に連絡を取った。 Webサイト しかし応答は得られませんでした。
ボンタは、リバーサイド、サンディエゴ、ロサンゼルス、オレンジ、アラメダ、サンタクララ、サンフランシスコ、コントラコスタの各郡で、同社とその役員トーマス・グレゴリー・イングリッシュとアメリア・フレイジャー・クレブスの2名を賃金違反と税金違反で告訴した。
政治評論家らはボンタ氏が知事選への出馬を表明すると予想しているため、注目を集める労働事件を公表することで労働組合からの支持を集めることができるかもしれない。国が起こした賃金窃盗事件のほとんどは行政裁判所または民事裁判所で処理される。
ボンタ氏によると、USフレーミング・ウェスト社は2018年から2022年にかけて、無認可の下請け業者を雇用し、給与を州雇用開発局に過少報告していたという。同氏は同社を大窃盗、給与税脱税、横行する賃金窃盗、国家への虚偽の書類提出などで告発した。
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ボンタ氏によると、米国フレーミング・ウェスト社はまた、個人所得税の源泉徴収と州の失業保険・障害保険料の徴収を省略し、従業員の給与支払記録を虚偽の日に提出したという。 退役軍人村、カセドラルシティプロジェクト。この施設は 2022 年にオープンし、退役軍人向けに 60 戸の住宅とサービスを提供しています。
訴状によると、同社は2021年と2022年にリバーサイド郡の労働者19人から賃金を盗んだという。 カリフォルニア州の刑法雇用主は、1年以内に1人の従業員から950ドル以上、または2人以上の従業員から合計2,350ドル以上の賃金またはチップを盗んだ場合、重窃盗罪に問われる可能性があります。
ボンタ氏によると、北カリフォルニア・カーペンターズ地域評議会は、2019年にオークランドの建設プロジェクトにおける賃金窃盗違反の可能性を州司法省に通報したという。同省はその後、US Framing West の州全域の他のプロジェクトを調査した。
同庁は8月に起訴し、指名された被告2人は自首し、今月罪状認否を受けた。
犯罪幇助
カリフォルニア州の一般的な賃金要件は、公的資金で建設されたほとんどのプロジェクトに適用されると、ノーカリフォルニア大工組合の労働コンプライアンス担当上級現場代表であるマシュー・ミラー氏は述べた。同氏は、USフレーミング・ウェスト社が税額控除を財源として少なくとも4件の住宅プロジェクトに取り組んでいると述べた。
「カリフォルニア州の納税者は、手頃な価格の住宅業界での犯罪行為を援助している」とミラー氏は述べた。
同氏は、開発者は雇用法や税法を回避する企業との取引を避けるべきだと付け加えた。
賃金窃盗にはさまざまな形態があり、雇用主は従業員に全労働時間を支払わなかったり、最低賃金を支払わなかったり、残業代を省略したり、法的に義務付けられた休憩を認めなかったりします。ボンタ氏の事務所によると、カリフォルニア州では労働者が賃金窃盗により年間約20億ドルを失っており、最も影響を受けているのは低賃金産業の労働者だという。 2020年と2021年には、労働者らは毎年3億ドル以上の盗まれた賃金の請求を行った。
カリフォルニア労働連盟のロレーナ・ゴンザレス会長は、賃金窃盗は強盗と窃盗のカテゴリーの中で「第一位の犯罪」であると述べ、企業は賃金窃盗違反に対して支払いをすることができるべきではないと述べた。
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モントローズ、マリセラ
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