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ウォルマート、ロビー・スターバックの圧力を受けてDEIポリシーを撤回

ウォルマートはダイバーシティ、公平性、包括性（DEI）方針を大幅に変更しており、いわゆる「覚醒」取り組みを中止する大手企業のリストが増えつつある中で最も新しい企業となった。 反覚醒活動家で映画監督のロビー・スターバック大手企業の目が覚めた政策を暴露するキャンペーンを主導してきた彼は、 Xで言いました 同氏は月曜日、先週ウォルマート幹部に対し、小売大手ウォルマートの「覚醒」についての記事を書くつもりだと警告したと述べた。 「その代わりに、私たちは解決策を見つけるために生産的な会話をしました」とスターバック氏は語った。 スターバックスは、子供向けに不適切に販売されている性的およびトランスジェンダー製品の削除に取り組むこと、子供を対象とした性的コンテンツへの資金提供を避けるためにプライドイベントへの助成金を見直すことなど、ウォルマートが合意した変更の概要を説明した。 ウォルマートは、これらの変更は数年前から準備されており、スターバックスとの会話の結果ではないと明らかにした。 ウォルマートはFOXビジネスに対し、市場内の製品の監視方法や助成金の審査方法を変更する予定であることを認めた。 同社は、チェストバインダー（胸を平らにするように設計された製品）など、ポリシーに違反する一部の製品が子供向けに販売される際に削除されたと述べた。 ウォルマートは、これらの変更は数年前から準備されており、スターバックスとの会話の結果ではないと明らかにした。 ハンナ・マティクス / USA TODAY NETWORK / USA TODAY NETWORK（Imagn Images経由） 同社はまた、子供たちにとって適切な環境を促進するために、特に地域イベントに対するすべての補助金を見直すことを確認した。ただし、ウォルマートは引き続きプライドのお祝いをサポートします。 同社はまた、2020年に5年間の取り組みとして立ち上げた人種平等センターを延長しないことも決定し、公式コミュニケーションでは「LatinX」さらには「DEI」という用語を完全に廃止する予定だ。代わりに、すべての従業員と顧客の「帰属」という言葉に焦点を当てます。 ウォルマートもここ数カ月で一連の企業に加わった – フォードを含む そして ジョン・ディア – 人権キャンペーン企業平等指数への参加を中止する。この指数は、「レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア（LGBTQ+）の従業員に関連する政策、慣行、福利厚生」を評価するために使用される年次調査および報告書である。 ウォルマートはスターバックスのビデオについて先週通知を受けたことを認めた。ウォルマートは通常、政治についてコメントしない。 反覚醒活動家で映画監督のロビー・スターバック氏は、大手企業の覚醒政策を暴露するキャンペーンを主導してきたが、先週ウォルマート幹部に対し、小売大手の「覚醒」についての話をするつもりだと警告したと述べた。 ニューヨークポストのウィリアム・デシェイザー ウォルマートはFOXビジネスへの声明で、「全米を代表する当社の従業員や顧客とともに変化する用意がある」と述べた。 「私たちは旅の途上にあり、自分たちが完璧ではないことは承知していますが、すべての決断は、帰属意識を育み、すべての従業員、顧客、サプライヤーに機会の扉を開き、ウォルマートでありたいという考えから来ています。すべての人のために」と同社は述べた。 スターバックスはウォルマートが発表した変更点に勝利を収めており、FOXビジネスに次のように語った。「ウォルマートは米国で唯一最大の雇用主だ。ウォルマートから覚醒剤を排除することは、サプライヤーに下流の影響を与えるだけでなく、アメリカ企業の雰囲気を決めることにもなります。」 「1兆ドル近くの企業における通常の経営方針の変更は、多くの人が達成しようと試みてきた途方もない偉業だが、今まで誰も実際にそれを成し遂げることができなかった。」と彼は続けた。 「これは、社会から覚醒状態を排除するという私たちの運動の強さと規模、そして私が平均的な消費者の懸念に対してメガホンとしてどれほど効果的に貢献してきたかを物語っています。」 スターバック氏は、「覚醒が過去の遺物になるまで、私は止まらない」と付け加えた。…