国内で合法的に働く移民 アメリカ合衆国 そしてその人たちは 文書化されていない 福利厚生が減額される可能性がある 社会保障 従業員の拠出金に対する新たな要件のため。
の 社会保障局 (SSA) と一緒に働いています 棚ぼた排除条項 (WEP)、 必要とされる30年間の仕事を終えた人々に利益をもたらすため アメリカ合衆国 年金をもらうために。
この措置は移民に対する給付金の削減を目的としているが、 グリーンカードを持っている人も含めて、30年の勤務を終えた労働者に彼らを移すことになるが、これは少し遅れて労働市場に参入した人々にも影響を与えるだろう。
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移民や不法移民は社会保障給付を失う可能性がある
はい、わかりました、 社会保障は、それを必要とするすべての人に経済的援助を提供します。 現実には、現役時代に税金を最も多く投じた人々への支援を優先することも求められている。
Capital ニュース ポータルによると、WEPは外部年金からお金を受け取っている人々の給付金を削減することを目的としている、プライベートまたはアルバイト。
この措置は、市が退職者に寄付を求めている一方で、移民や不法移民が寄付に見合った支援を受けられるようにすることも求めているため、大きな論争を引き起こした。
社会保障
ゲッティイメージズ
移民や不法移民が被る可能性のある削減 年数によって大きく左右される 米国の制度に貢献した人々。
ただし、 米国政府と協定を結んでいる国 作業期間の組み合わせを容易にするため。
米国に到着する移民は、 退職については出身国に事前に相談してください そして、あなたが保険の対象になっているかどうか、またはお金を失うリスクがあるかどうかを知るために社会保障と結んでいる協定。
#この理由により不法移民は米国での社会保障を失う可能性がある