1965年5月25日、メイン州ルイストンのアリーナで行われた計量式の後、ヘビー級チャンピオンのモハメド・アリは一瞬不機嫌そうにしている。クレジット: AP 写真
モハメド・アリは何もない空間から現れたわけではない。
彼はルイビルの人々と近隣地域を代表していました。
ルイビル、ダラス、ニューオーリンズ、シカゴにも彼のような人がもっといると考えるべきだろう。そして私たちが個人を賞賛することは、コミュニティへの投資を刺激するはずです。
より多くの教育機関が、近隣地域の育成をリーダーシップ育成の必須条件とみなすべきである。ポール・クイン大学は、新しいアフリカ系アメリカ人リーダーシップ研究所を通じてそのアプローチを採用しています。
ポール・クインは文字通り土地を収穫しているので、それを耕す人々の間でリーダーシップが自然に育まれます。
リーダーシップを個人主義的で例外的なものとして分類することによって、表向きは偉大さを生み出した親、地域社会のメンバー、近所の力を否定することになります。
したがって、私たちはリーダーシップの象徴を例外的なものとして記憶する傾向があります。たとえば、モハメド・アリは「アメリカのオリジナル」として広く引用されています。しかし、リーダーシップはより代表的なものです。
テキサス州にある歴史的に黒人の大学であるポール・クイン大学のマイケル・ソレル学長は、多くの人が空白があると考えている状況の中で、アフリカ系アメリカ人リーダーシップ研究所の設立を発表した。
ダラス・フォートワース地域の黒人のほとんどは、トリニティ川と州間高速道路 30 号線の南の地区にヒスパニック系の人たちと集中しています。
ダラス南部の黒人と川以北の裕福な白人の間の収入、健康、生活の質の格差は、他の大都市と同様に深刻だ。
数字では決して知ることのできない、社会的、経済的格差を示す出来事があります。ついこの5月、ポール・クイン大学とその周辺地域で、52歳の女性が 放し飼いの犬の群れに襲われた、エリアを増殖させます。裕福な白人の郊外の飛び地で放し飼いの犬の問題が起こるとは想像するのが難しい。
「市の南部に住んでいると、野良犬が心配になるでしょう」とソレルさんは信じられないということで頭を震わせながら言った。 「それはなんてばかばかしいことですか？」
「人種隔離されたアメリカで築かれてきた歴史ある黒人の大学は、今でも学生が自分自身を見つけるのに十分なスペースを作り、アメリカがリーダーシップとは何なのかを理解できるようにしています。」
放し飼いの犬は、黒人や褐色人の低所得コミュニティの基本的なニーズを満たすのに不十分な量の公共資源をもたらす、根深い政治的権利剥奪を反映している。しかし、リソースの不足がリーダーシップの不足と等しいと考えるべきではありません。リーダーシップは機会から生まれます。さらに、地域社会は、社会的、政治的、経済的高揚を促すために見物人の共感を得るのを座して待っているわけにはいきません。変化に向けて最も備えのある提唱者は、社会的改善が最も必要な分野から来ています。
ポール・クインは、ダラス南部の野良犬問題の根絶に重要な役割を果たしました。 「私たちがこれらのことをしなければ、それらは達成されません」とソレル氏は言いました。
アフリカ系アメリカ人リーダーシップ研究所は、隣接する南ダラスの黒人の状況改善を目的としたリーダーシップを刺激するための研究だけでなく、地位、選出された役人、企業の力を活用する予定です。学生は当面のニーズに応えて有望な公共政策を制定するための実践的なスキルを学びます。低所得住民の雇用機会を拡大する。質の高い学校や大学へのアクセスを増やす。そして、一般の人々に情報を提供する研究を生成します。
マイケル・ソレル、ポール・クイン大学学長。クレジット: アンドレ・ペリー
自立の倫理はすでにポール・クインの多くのプログラムの原動力となっています。 「私たちは、私たちがサービスを提供しているコミュニティの問題に対処することが必要であると信じています」とソレル氏は言いました。 「私たちは食べ物の砂漠にいるので、サッカー場を農場に変えました。」
教育を意味のあるものにすることは、生徒のモチベーションを高めるだけではありません。彼または彼女は自分のコミュニティの変革に参加します。
ソレル氏は大統領の座にあった 8 年間で、適切な人物であるという評判を築き上げました。貧困に直面して、ポール クインは国内初の都市部の労働大学となりました。ポール・クインに通う学生は、授業料と生活費を補うキャンパス内外で仕事を得ます。この指定により、ポール・クインは出席費を 10,000 ドル削減でき、学生は 10,000 ドル未満の負債で卒業できるようになります。
しかしソレル氏は、テキサスには「人種との特殊な関係」があることにも気づいていた。ソレル氏は、「テキサス州でアフリカ系アメリカ人であることに関連する何世紀にもわたる問題にどのように対処しますか?」と修辞的に尋ねた。
アメリカにおける真のリーダーシップは常に、国内の物理的、政治的、社会的空間を主張しようとする黒人、特に若者の取り組みの中に明らかにされてきたが、それでも黒人はすでに定義された空間を十分に良いものとして謙虚に受け入れることを強いられている。人種隔離されたアメリカで形成された歴史ある大学は、今でも学生が自分自身を見つけるのに十分なスペースを作り、アメリカがリーダーシップの真の姿を理解できるようにしています。ポール・クインのアフリカ系アメリカ人リーダーシップ研究所は、HBCU の本来の使命をただ遂行しているだけです。
これは、ソレル氏がポール・クイン大学在任初期に同校のフットボールチームを削減した際に、当時物議を醸した行動に似ている。サッカー場は現在、有機コミュニティ農場として繁栄しています。
「実を言うと、大学の学長になったときは、フットボール場を農場に変えるとは思っていませんでした。健康とウェルネスを行うことはわかっていましたが、最先端のフィットネス施設を建設するつもりだと思っていました。しかし、必要とされていたのはそれよりもはるかに基本的なことでした」とソレル氏は言う。
しかし、ソレルは孤立して働いているわけではありません。サウスダラスの最適とは言えない近隣条件の中にリーダーが住んでいます。顔の病気のこれらに焦点を当てることで、学生たちはサウスダラスの住民全員の可能性を解放することで、自分たちの目的を支援します。
単純で平凡に見えるかもしれないことは、実際には例外的です。アフリカ系アメリカ人リーダーシップ研究所は、ポール クイン大学を良き隣人として全国的なリーダーにすることを目指しています。
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#ルイビルダラスニューオーリンズシカゴにもう一人のモハメドアリはいるのでしょうか