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イリノイ大学の保健師約1,500人は、賃金引き上げと安全対策の改善に関する合意に達することを期待して、水曜朝に無期限ストライキを行った。
イリノイ州看護協会（INA）は、合意に達するために何度も試みたにもかかわらず、保健団体と最終的に合意に達することができなかったと述べた。看護師らは8月18日に契約が満了してからも勤務を続けている。
8月に看護師たちは7日間のストライキを行ったが、新たな契約について合意に達することができなかった。現在、彼らは新しい契約が結ばれるまで仕事には戻らないと言っている。
外科看護師のレアンドラ・ジョーンズさんは、このような事態にならないことを願っているが、公正な契約を確実に得るために必要なことは何でもするつもりだと述べた。
「彼らが私たちに支払っている金額では、生活費を賄うのに十分ではありません」とジョーンズ氏は言う。 「私たちは長時間労働し、一日中立ち仕事をし、患者からの暴力に対処していますが、それに対する補償はありません。」
同団体の要求の中には、生活費の上昇をカバーするために給与の引き上げも含まれている。スタッフ対患者の比率が低い。有給育児休暇を現在の6週間から増やす。看護師と患者のための強化された安全計画。
また、専門家が病院の別の部門ではなく自分の専門分野で働き続けることや、クリニックや病院自体が売却された場合でも契約を保護する文言を確保したいとも考えている。
看護師たちは水曜日にUI Healthの外でストライキを行った。 |イリノイ州看護協会
「UI Healthはスタッフと患者を守るために技術と安全プログラムに多大な投資を行ってきた」と保健団体は声明で述べた。保健団体は、現在の安全対策によりスタッフに対する暴力事件が減少したと述べた。
しかし、看護師たちはそれだけでは不十分だと言いました。組合は救急部門と病院全体に警備員の増員を求めている。
「私たちの最前線の看護師たちは暴力に直接直面しています。彼らは患者とその家族からの攻撃に直面している」と外科看護師で組合苦情処理共同委員長のロベルト・フローレス氏は語った。 「病院がこれらの状況にどのように対処し、予防するかを設計するのに役立つことを願っています。」
フローレス氏によると、水曜午後の時点で十数件の提案が未解決のままだという。
「交渉は進展しているにもかかわらず、合意に達していないことに残念に思っている。 「UI Healthは、相互に受け入れられる公正な合意に達するために誠意を持って交渉を続けていく」とUI Healthは声明で述べた。
同病院は火曜日、特定のケアユニットの看護師が辞めるのを防ぐための一時的な接近禁止命令を取得した。クック郡巡回裁判所のアリソン・コンロン判事が署名したこの命令は、一度に68人の看護師がストライキに参加することを禁じている。
この命令は「公衆の健康と安全を守るという重要な必要性と、INAを代表する看護師が希望すればストライキをする権利とのバランスをとるために」署名されたとUIヘルスは述べた。
水曜日には約575人の労働者がストライキを行った。
#UI保健師が給与改善と安全対策を求めて職場を離れる