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仕事に不満を抱えるZ世代: 古い上司が生産性を低下させます!

2024 年 11 月 14 日 Z世代とミレニアル世代は非生産的な上司に苦しんでいます。研究によると、世代間の対立が仕事のパフォーマンスに影響を与えることがわかっています。年上の上司が邪魔者とみなされがちな理由。 Z世代とミレニアル世代は非生産的な上司に苦しんでいます。研究によると、世代間の対立が仕事のパフォーマンスに影響を与えることがわかっています。年上の上司が邪魔者とみなされがちな理由。 職場はおそらく、家族のクリスマスを除けば、これほど多くの世代が集まる数少ない場所の一つでしょう。 25 歳の支店長が 49 歳の 2 児の父親よりも上位にいることもあり得ます。 しかし、Z世代とミレニアル世代の新鮮なエネルギーが、経験豊富だが時には厳格な年上の上司の組織と出会うとどうなるでしょうか?答えは、対立、誤解、生産性の大幅な低下です。最新の研究では、なぜこのような力関係が多くの若い従業員にとって問題になっているのかを調査しています。 職場での世代間の対立 ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスとコンサルティング会社プロティビティは、なぜZ世代とミレニアル世代がしばしば誤解されていると感じるのかという問題を調査した。 Z世代、ミレニアル世代、団塊世代の考え方が異なることはよく知られています。 1 / 3ページ #仕事に不満を抱えるZ世代 #古い上司が生産性を低下させます