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どうして雇用と失業率が両方とも増加するのでしょうか？

しかし、失業とは正確には何でしょうか？これは労働力に占める失業者の割合として測定されます。別の言い方をすると、経済における雇用者と失業者全体に占める失業者の割合です。次に、参加率があります。これは、すべての「労働年齢」の人々 (オーストラリアでは、これは 15 歳以上の全員です。実際にはおそらく働けない年齢の人も含まれます) と、労働力として働いている（働いているか、仕事を探している）。他のほとんどの地域では、労働年齢は 15 歳から 64 歳までと定義されています。読み込み中より多くの生産年齢層が仕事を探し始めれば、より多くの失業者（職を見つけられない求職者）とより多くの雇用者（仕事を見つけた求職者）の両方が発生し、さらに参加率も高くなる可能性があります。労働年齢の人々、まあ、働いている、あるいは仕事を探している人が増えています。フルタイム労働者とパートタイム労働者の間の分割にも注目することができます。フルタイム労働者が増えれば、それは労働市場が好調であることを示しています。一方、パートタイム労働者の割合が増加していることは、通常、労働市場が弱体化しつつあることを警告している。過去 1 年間で、パートタイム労働者の割合は約 42 パーセントから 31 パーセントに減少しました。 1年前よりも多くの人、そしてその割合がフルタイムで働いています。パートタイムの仕事は必ずしもフルタイムの仕事より悪いわけではありません。学生、セミリタイアした人、小さな子供の親など、一部の人々にとって、パートタイムの仕事は自分のライフステージや好みにぴったりと合致します。これは、フルタイムの仕事が欲しいのにパートタイムの仕事しか見つからない人にとってのみの問題です。毎週少なくとも 1 時間の労働をする人は雇用されているとみなされます。これは何十年も続いており、ジュネーブの国連国際労働機関によって定められた国際統計規約に準拠しています。ミシェル・ブロック氏とアンドリュー・ハウザー氏はインフレと失業率のバランスを取ることに取り組んでいる。クレジット： アレックス・エリングハウゼンしかしそれは、私たちが失業の全容を過小評価する傾向があることを意味します。私たちの失業率の尺度は、フルタイムで働きたいのにパートタイムの仕事に甘んじなければならなかった人々を無視している。 1960年代以降、パートタイム雇用が増加しているため、これは特に当てはまります。だからこそ、同局はここ数十年間、不完全雇用率、つまり労働力のうち、働いているものの、週に確保できる時間よりも多くの時間働きたかったと考えている人の割合を計算してきたのである。不完全雇用率と失業率を合計すると、不完全雇用率が得られます。これにより、失業率と労働市場の健全性をより広範に測ることができます。 10月の未利用率は10.4％で、昨年の同時期より若干高かった。読み込み中これらすべての数字をどのようにして知ることができるのでしょうか? ABS は毎月調査を実施します。この調査には、オーストラリア全土の非常に大規模な世帯（通常は約 26,000 世帯）のサンプルがあり、これらの各世帯の誰かが、屋根の下で 15 歳以上の各人の労働力状況について質問されます。調査サンプルは 8 つのグループに分割され、各グループは 8 か月間調査に参加します。毎月 1 つのグループが入れ替わり、新しいグループが入れ替わります。ABS は訓練を受けた面接官を通じて情報を収集し、対面または電話で世帯を調査し、場合によってはオンラインの自己記入フォームを介して約 70 の質問をします。 。これらの対策は完璧ではなく、混乱を招く可能性もありますが、雇用市場の温度計として機能します。脈拍が弱まっていることは間違いありませんが、これまでのところ、私たちのほとんどが興奮するのを防ぐのに十分な強さの兆候があります。 #どうして雇用と失業率が両方とも増加するのでしょうか