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2024-11-10 08:26:00
米国で長い間仕事を探しているのにうまくいかなかった人がいたら、それはすぐに変わるかもしれません。 ドナルド・トランプ氏の決定的な勝利 これにより、米国の全体的な方向性に関する不確実な時期に終止符が打たれ、結果をめぐる長期にわたる戦いに対する懸念が払拭される。
採用担当幹部らがBusiness Insiderに語ったところによると、この透明性のおかげで一部の雇用主は求人を掲載する意欲が高まっているという。
「従業員を探している企業は、ほぼ即座に私たちの呼びかけに応じてくれました」と、販売関連職の従業員を募集するセールスフォークスの最高経営責任者(CEO)リーフ・ラーソン氏は語る。同氏は「政治的信念に関係なく、市場がトランプ効果を期待していることは疑いの余地がない」と付け加えた。
雇用専門家はBIに次のように語った。 ホワイトハウスに誰が座るかを知ることは雇用主に有利であるたとえ関税引き上げや入国制限の影響に疑問が残るとしても。
人事向けの人工知能ツールを開発するHRbrainの創設者兼最高経営責任者(CEO)のティム・グロワ氏は、「不確実性が解消されると、多くの人が雇用を増やすようになるだろう」と述べた。
テクノロジー業界の需要
一部の雇用主が年末前の第4四半期に採用を進めていることも追い風となっている。テクノロジー業界の従業員に報酬を支払い、重要なポジションに人材を推薦する新興企業ツウィルを設立した長年の採用担当者のミシェル・ヴォルバーグ氏は、他の雇用主も1月に採用活動を開始する予定だと考えている。
「1月にはかなり多くの発表が予定されており、おそらく予想を上回っている」とヴォルベルジ氏は述べ、過去1年間で「増加傾向」にあることに気づいたと付け加えた。
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ヴォルバーグ氏は「現時点で米国経済に何らかの課題をもたらすような出来事は見当たりません」と述べた。
同氏によると、需要の一部はテクノロジー関連であり、特にエンジニア、製品、販売、マーケティングスタッフの雇用を検討しているAIに焦点を当てた企業からのものだという。
これは良いニュースだ。なぜなら、求職者にとって不満なことに、米国全体の失業率は依然として低い一方で、一部のハイテク企業は一部のポジションを削減し、他の分野での採用が遅れているからだ。
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接客業や軽工業労働者に焦点を当てた人材派遣会社、アロハ・ホスピタリティ・プロフェッショナルズの創設者兼最高経営責任者(CEO)のキャスリーン・リン・ハートゥバイス氏は、税金や移民をめぐる不確実性により、同社の顧客の一部が政策を待っていると述べた。
— 選挙が終わるまで採用を控えた顧客も何人かいた 彼女は言いました。多くの雇用主は、誰がホワイトハウスを掌握するかが明らかになった場合、自分たちのビジネス上の決定がどのように展開されるのかを知りたがっていた。
より多くの雇用主が自動化に目を向ける可能性がある
先端製造、物流、倉庫などの分野で労働者を雇用しているアットワーク・グループの最高執行責任者兼社長のジェイソン・レバラント氏は、製造業の仕事を米国に戻すことに重点を置くことが助けになる可能性があると述べた。 高等教育を受けていない労働者の雇用のダイナミクスを高める。
しかしレレラント氏は、これは雇用主にとってコストがかかる可能性があり、労働者不足と相まって、可能な分野ではより多くの企業が自動化を余儀なくされる可能性があると指摘した。
同氏は、移民を制限すれば建設や農業などの産業にも悪影響を与える可能性があると考えている。
— スキルの差や才能の差が見え始めるのでしょうか?レレラント氏は、雇用主が労働者を求めるようになれば、このような格差が最終的にこれらの分野での賃金上昇につながる可能性があると付け加えた。
レレラント氏は、イーロン・マスク氏を含むトランプ大統領側近の一部が自動化などの分野に焦点を当てていることは、仕事の一部の側面が失われ、適切な訓練を受けた労働者が「高度なロボットでもできないより複雑な作業」に取り組むことができることを意味する可能性があると述べた。それは今です。」
選挙後は採用を急ぐ
マードック・メイソン・エグゼクティブ・サーチ・グループのマネージングパートナー、アーロン・クリービンジャー氏はこう語る。 選挙以来、新規顧客からの問い合わせが「殺到」している。
同氏は、これは典型的な年末の成長と、特に政治的不確実性のために求人の掲載を控えている製造業などの雇用主からの数カ月間の需要が織り交ぜられたものを反映している可能性が高いと述べた。
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「彼らは過去数か月間延期していたすべてを解放した」とクリービンジャー氏は雇用主と求人について言及した。同氏は、多くの雇用主はどちらが勝つか疑問を抱き、単純に結果を知りたかったのではないかと述べた。
「彼らは『ねえ、何が信頼できるのか教えてくれれば、それを中心に計画を立てられるよ』と言います」と彼は言う。
クリービンジャー氏は、よくあることだが、雇用需要は業界によって異なるものの、減税に関する楽観的な見方が中小企業の予算を増やすのに役立つ可能性があると考えている。
障害が発生する可能性があります
たとえ雇用主が雇用を増やしたいとしても、一部の労働者にとっては仕事を見つけて維持することがより困難になる可能性があります。法律事務所ラーバー・グループを設立した雇用弁護士のピーター・ラーバー氏は、求職者を含む連邦職員が受けられる保護は限定的になるだろうと予想していると語った。
差別禁止法の施行における優先順位の低下 女性やマイノリティーを含む一部の人々にとって、仕事を見つけて維持することがより困難になる可能性があります。
ラーバー氏は、一部の企業は熟練した移民に依存しているため、移民の減少がテクノロジーなどの産業に打撃を与える可能性があると付け加えた。しかし今のところ、クリービンジャー氏は労働者の需要が全体的に増加すると予想している。
クリービンジャー氏は「雇用の伸びはかなり顕著になると予想している」と述べた。 「通常、年末にかけてそれが見られますが、今はもう少し顕著になると思います」と彼は付け加えた。
著者:ティム・パラディス、翻訳:マテウシュ・アルビン
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