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カナダ郵便局、先週のストライキ命令を受けて労働組合交渉で最新の提案を提示

カナダ郵便局は、カナダ郵便労働組合（CUPW）が労働者からストライキ命令を受けてから1週間も経たないうちに、カナダ郵便労働組合（CUPW）との労働交渉において最新の契約提案を提示した。労働中断を伴わずに新たな合意に達することを目指して、最新の提案には4年間で年間11.5％の賃上げが含まれている。また、現在の従業員の確定給付年金だけでなく、雇用の安定や健康上の利益も保護します。同組合は先週末、組合員が交渉の場で合意に達しなかった場合のストライキ支持に圧倒的多数で賛成票を投じたと発表した。同報告書によると、暫定結果では都市労働者の95.8％、地方労働者の95.5％がストライキ義務を支持することに投票したという。契約交渉のクーリングオフ期間は土曜日に終了する。 72時間前に通告があれば、労働者は11月3日午前12時01分（東部標準時）の時点でストライキを行う法的立場にあることになる。 「私たちは雇用主が直面している課題を認識しており、私たちの目標は単に要求することではなく、組合員が日々直面している現実の困難に対処しながら、公営郵便局の長期的な成功を支援する解決策に向けて協力することです」と述べた。 CUPW全国会長のジャン・シンプソン氏は月曜日の声明でこう述べた。田舎のカナダ人はストライキを最も深刻に感じるだろう：教授グエルフ大学の人的資源管理教授ニタ・チンザー氏は、両当事者が交渉の中心となる中核問題で一致に近づきつつあると述べ、それは「非常に有望」だと述べた。ストライキ命令は「11月2日までに問題を解決するという両当事者の心に火をつけたようなものだ。そしてそれが実際にその欲求をエスカレートさせる可能性があると思う」 [for] コミュニケーションです」とチンツァー氏は語った。もし従業員がストライキを起こした場合、遠隔地や田舎、特に北部に住むカナダ人は、フェデックスなどの競合他社がまだ営業している市場に住むカナダ人よりもストライキの影響をより深刻に感じるだろう。より高い賃金と安全な労働条件が組合の要求リストに載っている一方、堅実な退職金制度の推進は、同社の高齢化する従業員のニーズの変化を反映している。 チンザー氏によると、カナダ郵便局は今後数年間で従業員の大量退職を検討している可能性が高いという。「問題は、退職は個人への複数年にわたる投資であるため、長期的な影響を与えるということです」と彼女は言う。しかし、退職金に対する懸念はカナダ郵便に限ったものではないと彼女は付け加えた。「カナダでは全体的に労働力の高齢化が進んでおり、多くのさまざまな労働組合が退職金の賃金終了の問題で闘っているのを目にしています。」ストライキは金融危機を深刻化させるだろうとカナダポスト紙が指摘カナダポストは先週ウェブサイトに掲載した声明で、交渉中に合意点を見つけることに尽力すると述べた。声明には「労働の混乱は、当社がサービスを提供する企業とカナダポストに依存する何百万ものカナダ人に重大な影響を与えると同時に、同社のすでに深刻な財務状況はさらに悪化するだろう」と書かれている。カナダポストはCBCニュースとのインタビューを拒否した。 CUPWはすぐにはインタビューに応じられなかった。スティーブン・マッキノン労働大臣はCBCニュースに対し、政府は両党間で協力していると述べた。同大臣は水曜日、「我々が労働協約の促進に積極的に取り組んでいることは明らかであり、両当事者が合意し、その協約が批准されることを望んでいる」と述べた。Canada Post と CUPW はほぼ 1 年にわたり定期的に交渉し、会合を行ってきました。クラウン・コーポレーションは最近のニュースリリースで、2018年から2023年の間に失った30億ドルに加え、2024年上半期には4億9000万ドルを失ったと発表した。CBCは5月に以前に報じた 会社が被害を受けたこと 2023年には税引前で7億4,800万ドルの損失が見込まれており、パンデミック後の宅配サービスの急増による競争、取引郵便物の量の減少、配送コストの上昇が原因である。当時、同社は1年以内に運転資金が枯渇する可能性があると警告していた。 #カナダ郵便局先週のストライキ命令を受けて労働組合交渉で最新の提案を提示