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公務員労働組合は火曜日、 ギョーム・カスバリアン大臣 給与に関する会合は急遽開かれ、前任者が打ち出した公務員制度改革法案は断念した。
政府は日曜、補償慣行を調整することで12億ユーロを節約したいと発表したが、 私的な病気休暇よりも公的な病気休暇、 署名した8つの代表組合によると、「最も弱い立場にある職員に影響を与える汚名を着せられる措置」について、ギョーム・カスバリアン氏への書簡の中で、給与に関する「（彼の）出席下での」会議を「できるだけ早く」議題に盛り込むよう求めているという。 。
UFFA-CFDT、CGT公務員、UIAFP-FO、ソリデア公務員、公共サービス連盟CFE-CGC、FA-FPの指導者らは、「私たちの組織は、これらの賃金要求に対応することが緊急であることを再確認する」と書いている。 、FSUおよびUnsa公務員。
彼らは特に、給与がインフレよりも早く増加せず、政府が廃止を検討している公務員に支払われる報酬であるギパの維持を望んでいる。
« 合計を放棄する»
彼らはまた、「関連法案に関する政府の意図を迅速に明らかにする」ことも望んでいる。 効率 ギヨーム・カスバリアンの前任者によって立ち上げられた「公務員制度」、 スタニスラス・ゲリーニ そして溶解して凍結させます。
「方法に関しては、私たちの組織の一致した要求は明らかです。私たちはこのプロジェクトの完全な放棄を望んでいます」と彼らは書いています。
本文では功績に応じて報酬を増額する予定でしたが、 解雇を促進するために あるいは歴史的な公務員のカテゴリー（A、B、C）制度を廃止する。
「改革主義者の野心は損なわれていない」とギョーム・カスバリアン氏は先週宣言した。同氏は火曜日のRTLで、カテゴリーを削除するという考えを「ゴミ箱に捨てる」つもりはなく、能力に基づく給与や「不十分な場合」の解雇について「引き続き協議したい」と述べた。
労働組合はまた、代理人の社会的保護権について「回答を待っている」とし、「署名された協定が適用される予定だ」としている。
「あなたは社会対話への意欲を示していた」と各団体は大臣に念を押した。しかし、「それ以来、社会的課題は何の相談もなく課されており、同時に、重大な結果をもたらす一定数の決定が（…）すでに何の議論も行われずに下されているようだ」。
彼らによれば、「真の社会対話を再開するには、（私たちを）すぐに受け入れられることが必要だ」という。
#公務員労働組合は給与交渉の開始と改革プロジェクトの放棄を求めている