HRソフトウェア会社フィンガーチェック、資金調達が厳しい環境でも1億1500万ドルを確保

中小企業の給与計算および人事ソフトウェア会社 フィンガーチェック が主導して1億1,500万ドルの成長投資を調達した エジソンパートナーズ。

このラウンドには以下の参加者も含まれていました ステップストーングループ そして コロンバス キャピタル。

資金調達に加えて、ニューヨークに本拠を置く同社は、経験豊富な幹部も指名した そしてカザン CEOとして。

Fingercheck のプラットフォームを使用すると、給与計算と人事管理を数時間でセットアップでき、求人の掲載、オンボーディング、給与計算、スケジュールとシフト管理などをサポートします。

「私たちのチームはこのパートナーシップを楽しみにしています。 Edison Partners は比類のない専門知識、リソース、ネットワーク効果をもたらし、Fingercheck の拡大を加速し、当社の競争力を強化します。」 ジョエル・コーン、フィンガーチェックの創設者、 リリース。

人事資金調達

近年のHRスタートアップへの資金の急激な減少を考慮すると、このラウンドは印象的だ。

2021 年のベンチャー市場の最盛期には、人材ほど恩恵を受けているセクターはほとんどありませんでした。これはおそらく、パンデミックにより企業が従業員の扱い方に大きな変化を経験していたという事実が原因と考えられます。

Crunchbase によると、2021 年、HR スタートアップ企業は 900 以上のラウンドで 105 億ドル以上を調達しました データ。 2023年には、その数字は800ラウンド以上で78億ドルに減少し、昨年は500ラウンドでわずか29億ドルにまで減少した。

今年これまでのところ、HR スタートアップの資金調達額は 300 件未満のラウンドで 17 億ドルに過ぎません。

実際、フィンガーチェックのラウンドは、2024年にこのセクターで1億ドル以上の調達が行われたのは4回目である。 HRテック分野で今年調達された最大のラウンドは、 さざ波の2億ドルのラウンドでは、4月にサンフランシスコを拠点とするこのスタートアップの価値は135億ドルと評価された。

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図： ドム・グスマン