11月1日に最低賃金が2％引き上げられた

ミシェル・バルニエ氏が発表した。 彼の一般政策演説の中で 国会前。完了しました。 11月1日からの最低賃金の2％の再評価に「期待して」関連する法令が今週木曜日に公布された。 公式ジャーナルで。

「2024 年 11 月 1 日の時点で、この法令はフランス本土、グアドループ、ガイアナ、マルティニーク、レユニオン、サン・バルテルミー、サン・マルタン、サン・ピエール・エ・ミクロン島を対象としており、最低賃金は時給 11.88 ユーロとなります。 (2% 増加)、または週 35 時間の法定労働時間に基づいて月額 1,801.80 ユーロ」と本文で詳しく説明されています。月額純額 28 ユーロの増加。

この政令は、「この予想される 2% の増加は、現在の物価動向と消費の予測を考慮して、年末に実施される SMIC の年次再評価の計算式を適用した結果である」と回想しています。労働者と従業員の時給。

従業員の17.3%が関係者

フランスでは最低賃金を支払っている従業員の数が大幅に増加した。 2023 年 1 月 1 日の時点で、従業員の 17.3% が影響を受けました。アストリッド・パノシアン・ブーベ労働大臣は、「最低賃金を早期に引き上げるというこの新たな決定は、最低所得の勤労者世帯の購買力を支援するという論理の一部である」と述べた。

最低賃金はインフレに連動する唯一の給与です。毎年 1 月 1 日に機械的な値上げの恩恵を受け、インフレ率が 2% を超えるとすぐに再評価が年度中に行われます。政府は「ナッジ」によって自動増額を超えることを選択できるが、2012年以降はナッジはない。

2021年1月以降、最低賃金はインフレによる年間4回を含む8回引き上げられた。前回の再評価は 1 月 1 日でした。

特定の支店における給与交渉

最低賃金がこれまでよりも早く上昇するため、 残りの給料いくつかの 最小限の枝 追いつかれている。したがって、支部は定期的に政府から命令を受けるよう呼び出される。これに関連して、同省のプレスリリースによると、労働大臣は今週末、これらの支部の代表者らと会い、給与に関する「交渉を加速するよう要請」する予定だという。

水曜日に発表された新しい調査では、インフレの影響で、2023年の賃金上昇率は依然として物価上昇率を下回った。昨年の民間部門の従業員の月収は平均 2,735 ユーロ (フルタイム換算) でした。この増加は大幅でした (1 年間で +4%) が、価格の急騰 (+4.9%) を完全に相殺するには不十分でした。そのため、2023 年の平均純給与はユーロ固定ベースで 0.8% 減少しました。逆に、最低賃金の引き上げはインフレに合わせて自動的に行われるため、最低賃金の従業員の購買力はより良く持ちこたえることができました。 、非常にわずかな進歩を示しています。