株式会社メタプラットフォームズ METAは、以下を含む複数のチームにわたるレイオフを確認した。 インスタグラム、 ワッツアップ、 そして リアリティラボ。
どうしたの: Meta は、社内のいくつかのチームが水曜日にレイオフの影響を受けたことを認めました。 報告されました テッククランチ。
同社は、これらの変更は長期目標に合わせたリソースの戦略的再配分の一環であると述べた。
被害を受けた人の中には、 ジェーン・マンチュン・ウォンに入社したソフトウェアエンジニア。 スレッド 2023年のチーム。
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まだこれを処理中ですが、Meta での私の役割が影響を受けています。 Metaでの私のワイルドな旅をしてくれた皆さんに感謝します
ソフトウェア/セキュリティに関して協力することに興味のある方がいらっしゃいましたら、私のメールアドレスまたは私の Web サイトに記載されている LinkedIn 経由でご連絡ください。
🫡
— ジェーン・マンチュン・ウォン (@wongmjane) 2024 年 10 月 16 日
Metaの広報担当者は報道に対し、スレッド、採用活動、法的業務は再編による影響を受けなかったと述べたが、同社は影響を受ける従業員の正確な数とそれぞれの部門を明らかにしていない。
メタはすぐには反応しなかった ベンジンガさん コメントのリクエスト。
なぜそれが重要なのか：メタ社が大幅な人員削減を行ったのはこれが初めてではない。同社は2022年に従業員の約13％を一時解雇し、昨年はさらに1万人の従業員が解雇され、5,000人の募集職種が撤回された。
これらの人員削減はメタ社が現在進めている「効率化の年」の一環で、当初は一時的な措置だったが、現在では同社の事業の恒久的な一部となっている。
メタCEO マーク・ザッカーバーグ は、より効率的な運用モデルに重点を置き、社内に大きな変化をもたらしました。
ザッカーバーグ氏は2月にメタ氏の過去の解雇について「本当に大変だった。私たちが大切に思っていた多くの才能ある人々と別れた」と語った。 「しかし、実際にスリム化することで、ある意味、会社の効率が向上するのです。」
これらの最新の人員削減は、メタ社が自社のプラットフォームを中毒性のあるものにすることで十代の若者たちのメンタルヘルス問題を助長した疑いで、米国の州から起こされた訴訟に直面しているタイミングで行われた。
価格アクション: によると、メタ社の株価は水曜日、1.62％安の576.79ドルで終了したが、木曜日の市場前取引では0.81％上昇した。 ベンジンガ プロ データ。
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