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これが最終ラウンドの議論になるのでしょうか？労働組合と雇用主団体は水曜夜、次の日程について合意した。 失業保険のルールに関する交渉 一貫した情報筋によると、現在から11月15日までの間に一連の会議が予定されているとのこと。
代表的な5つの労働組合組織（CFDT、CGT、FO、CFE-CGC、CFTC）と3つの使用者団体（メデフ、CPME、U2P）はビデオ会議による会合を10月22日午後1時から開催する予定。
組合関係者から聞いたところによると、他のセッションは10月29日と11月4日、8日、14日に予定されている。失業保険に関する交渉や、 シニアの雇用 並行して実施されます。必要に応じて 11 月 15 日にセッションが追加される場合があります。
政府は先週、労働組合と雇用主が表明した要望に従って、この2つの主題について交渉するよう労働組合と雇用主を正式に招待した。 ミシェル・バルニエ首相 一般政策宣言より。
新たな延長令
手紙の中で、 アストリッド・パノシアン・ブーベ労働大臣 社会的パートナーとの協議から「2023年11月10日に締結された失業保険協定を再開し、特に高齢者への補償に関する条項を補足するという要望」を学んだことを彼らに示した。
この書簡は、「2023年8月1日の枠組み文書で決定された財務軌道に疑問を呈することなく」と強調した。 （これが当時の交渉の枠組みを提供した）ソーシャルパートナーは、年間4億ユーロの追加節約を生み出すための措置を提案するよう求められています。同大臣はまた、社会的パートナーに対し、フランスでは現在普及していない「段階的退職へのアクセス条件の緩和を進めたいという願望を共有している」と述べた。
2023年11月の協定は、難しい交渉の末、CFDT、FO、CFTC、雇用主団体によって署名されたが、高齢者に関する規定が欠如しているため、政府によって検証されなかった。
失業保険規則は10月31日までに適用されるため、法的空白を回避し、協定の承認に必要な時間を確保するために、それまでに延長令を公布する必要がある。交渉が失敗に終わった場合、政府が主導権を握ることになる。
#失業保険ソーシャルパートナーは11月15日まで交渉に応じる