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可能性を解き放つ: Sabia Elma の GOVVI の経験

サビア エルマの旅は、家庭生活のバランスをとり、個人的な障害を克服し、充実したキャリアを築くことが融合したものです。オランダに住んでいる彼女は、革新的な製品と協力的なコミュニティの両方を提供する会社である GOVVI が自分に「ぴったり」であると感じました。 サビアは、勤勉さと前向きさという価値観を忠実に保ちながら、他の人を助けたいという情熱を e コマース ビジネスの成功に変えてきました。彼女の物語は、正しい考え方と決意があれば、何でも可能であることを証明しています。 背景 銀行、金融、コーチングの経歴を持つサビア氏は、1 年前に GOVVI に入社しました。彼女は製品と報酬プランに対する好奇心に惹かれましたが、最終的には会社の人材と文化に惹かれて入社しました。 「人がいるから頑張れた!」彼女は言います。サビアは、恩返しをするという彼女の取り組みを反映して、慈善活動を支援し続けています。 なぜGOVVIなのか? Sabia は、Smart Coffee、Go Lyte、Vacia などの製品だけでなく、そのオープンさと率直なアプローチにも GOVVI に惹かれました。 「GOVVI の気に入っている点は、その透明性と真面目な政策です」と彼女は説明します。彼女は、会社がコミュニティとサポートを優先し、個人的な価値観と職業上の目標を組み合わせることができることを高く評価しています。 インスピレーション 家族は常にサビア・エルマのモチベーションの中心にあり、彼女の個人的な決断と仕事上の決断の指針となってきました。彼女の 2 人の息子は、どちらも重度の喘息を持って生まれましたが、彼女にとって最大の力とインスピレーションの源でした。彼らの健康上の問題をきっかけに、彼女は自分のスキルを活かしながら、彼らのためにフルに活動できるキャリアを求めるようになりました。 「私が自分のコーチング ビジネスを始めた後、e コマースを追加するのは非常に簡単でした。私にとって、この種の仕事は祝福です」と彼女は語ります。彼女の旅には両親も重要な役割を果たしています。モロッコ移民としての父親の勤勉な働きが彼女に強い独立心を植え付け、母親が彼女に感謝と寛大さの価値観を教えてくれたのです。 ビジネスアプローチとチームダイナミクス サビアのリーダーシップ スタイルは、シンプルさ、平等、成長の考え方を中心としています。 「問題を考えるのではなく、解決策を考えてください。すべての問題は挑戦であり、挑戦は成長の機会です」と彼女は言います。彼女はチームに対し、課題をチャンスとして捉え、前向きで包括的な環境を育むよう奨励しています。 「行動しない=結果が出ない!」は彼女のチームのスローガンであり、率先して行動することの重要性を全員に思い出させます。 彼女はチームと緊密に連携し、全員が計画と意思決定に定期的に関与できるようにしています。 「私たちは電話に出たり、Zoom…

可能性を解き放つ: Sabia Elma の GOVVI の経験

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2024-10-12 13:02:00

サビア エルマの旅は、家庭生活のバランスをとり、個人的な障害を克服し、充実したキャリアを築くことが融合したものです。オランダに住んでいる彼女は、革新的な製品と協力的なコミュニティの両方を提供する会社である GOVVI が自分に「ぴったり」であると感じました。

サビアは、勤勉さと前向きさという価値観を忠実に保ちながら、他の人を助けたいという情熱を e コマース ビジネスの成功に変えてきました。彼女の物語は、正しい考え方と決意があれば、何でも可能であることを証明しています。

背景

銀行、金融、コーチングの経歴を持つサビア氏は、1 年前に GOVVI に入社しました。彼女は製品と報酬プランに対する好奇心に惹かれましたが、最終的には会社の人材と文化に惹かれて入社しました。 「人がいるから頑張れた!」彼女は言います。サビアは、恩返しをするという彼女の取り組みを反映して、慈善活動を支援し続けています。

なぜGOVVIなのか?

Sabia は、Smart Coffee、Go Lyte、Vacia などの製品だけでなく、そのオープンさと率直なアプローチにも GOVVI に惹かれました。 「GOVVI の気に入っている点は、その透明性と真面目な政策です」と彼女は説明します。彼女は、会社がコミュニティとサポートを優先し、個人的な価値観と職業上の目標を組み合わせることができることを高く評価しています。

インスピレーション

家族は常にサビア・エルマのモチベーションの中心にあり、彼女の個人的な決断と仕事上の決断の指針となってきました。彼女の 2 人の息子は、どちらも重度の喘息を持って生まれましたが、彼女にとって最大の力とインスピレーションの源でした。彼らの健康上の問題をきっかけに、彼女は自分のスキルを活かしながら、彼らのためにフルに活動できるキャリアを求めるようになりました。 「私が自分のコーチング ビジネスを始めた後、e コマースを追加するのは非常に簡単でした。私にとって、この種の仕事は祝福です」と彼女は語ります。彼女の旅には両親も重要な役割を果たしています。モロッコ移民としての父親の勤勉な働きが彼女に強い独立心を植え付け、母親が彼女に感謝と寛大さの価値観を教えてくれたのです。

ビジネスアプローチとチームダイナミクス

サビアのリーダーシップ スタイルは、シンプルさ、平等、成長の考え方を中心としています。 「問題を考えるのではなく、解決策を考えてください。すべての問題は挑戦であり、挑戦は成長の機会です」と彼女は言います。彼女はチームに対し、課題をチャンスとして捉え、前向きで包括的な環境を育むよう奨励しています。 「行動しない=結果が出ない!」は彼女のチームのスローガンであり、率先して行動することの重要性を全員に思い出させます。

彼女はチームと緊密に連携し、全員が計画と意思決定に定期的に関与できるようにしています。 「私たちは電話に出たり、Zoom をしたり、テキストメッセージを送信したり、直接会ったりします。毎週ライブトレーニングも行っています。誰もが見られ、聞いてもらっていると感じることが非常に重要です」と彼女は説明し、協力的なチームのダイナミクスを促進します。

私生活と仕事のバランスをとる

3 人の子供の母親であるサビアは、家庭生活とビジネスのバランスを巧みに取っています。 「私には幼い子供が 3 人いるので、いつも子供たちが第一です」と彼女は言います。彼女は、子供たちが学校に行った後の午前中は GOVVI に集中し、夜は仕事に戻るまで家族と過ごします。自由時間には、料理をしたり、ハイキングをしたり、愛する人たちと時間を過ごすことを楽しんでいます。

彼女の原動力は何でしょうか?

サビアは、両親の犠牲と子供たちの健康問題に触発され、他の人が経済的自由を達成できるよう支援したいという願望が動機となっています。 「自分のスキルを無駄にすることは不可能です」と彼女は、移民としての父親の大変な働きを思い返しながら言います。彼女は、乗り越えられないほど大きな障害はないと信じており、この信念をチームに浸透させています。

意欲的な起業家へのアドバイス

サビアさんのアドバイスはシンプルです。「不可能なこともできると信じて、行動を起こしてください。」彼女は起業家に対し、献身的に取り組み続け、リスクを負い、他人に自分の可能性を決して消されないよう勧めています。成功は粘り強さと行動から生まれる、と彼女は信じています。

Sabia Elma の GOVVI との旅は、回復力、コミュニティ、成長の考え方の強力な例です。彼女は家族とビジネスのバランスをとり、チームに力を与え、他の人の成功を支援することに尽力し続けています。彼女のストーリーは、e コマースで有意義で充実したキャリアを築きたいと考えている人にとってインスピレーションとなります。

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