企業は最低賃金の1,077レフへの引き上げに反対しており、欧州の規則に従うことを望んでいる
1月1日からの最低賃金は1,077レフとなる。この 144 レフの増額は金曜日に三者間で議論された。純粋に、労働者は 835.73 BGN を受け取ることになります。予想通り、企業側は断固反対しており、労働組合はさらに強く要求している。
最低賃金で1時間働いた場合の雇用主の負担は6.49レフとなる。
通常の労働時間は 8 時間、週 5 日労働の場合、0.91 レフ (人件費で 0.76 レフ、保険で 0.15 レフ) 増加することは、プロジェクトの影響評価にも記載されています。
この変化により、最も低所得者の貧困リスクが軽減され、彼らの生活水準が維持され、所得分配の不平等が軽減されるでしょう。それにより人々の求職意欲が高まり、労働力の供給が増加し、企業の競争力の向上につながります。 公式社会大臣イヴァイロ・イワノフ氏はこう説明した。
三者会談後のKNSB大統領プラメン・ディミトロフ、イバイロ・イワノフ社会大臣、リュドミラ・ペトコワ財務大臣。
雇用主らは政府の提案に反対の声を上げている。
適切な最低賃金に関する欧州連合指令が改定されるまで、来年の新たな額を設定しないことを提案します。ブルガリア産業資本協会のヴァシル・ヴェレフ会長はこう述べた。同氏によれば、労働法に記載されているこの方式も「国際法に違反し、誤って適用され、状況を歪曲するものである」ため、取り消されるべきであるという。その理由は、基本給ではなく総平均給与から計算されるからです。
指令で指定された基準値の比率を観察すると、基本平均給与の50％は1,077レフではなく800レフであることが判明し、これは約22％の誤差を意味するとヴェレフ氏は述べた。さらに 4% は、管理および制御契約が計算に含まれているため、誤って報告されました。だからこそ、我々は、引き下げなければならないという理由で新たな税率を全く採用しないこと、あるいは政府がそうする勇気を奮い起こすことができない場合には、「総額」という言葉を前に置くことを提案するのである。すなわち、2025 年 1 月 1 日以降、最低賃金総額 1,077 レフを 1,031 レフに置き換えるべきだと同氏は提案した。
112万8,000人のブルガリア人が受け取った最低給与は月額1,000レフまでで、
これは我が国で雇用契約を結んでいる人々の 45.5% に相当すると、ヴェレフは国税庁のデータを引用しています。 2024 年には、この割合は 50% 以上に上昇すると予想されており、これにより最低賃金と中央値が均等化されることになります。
私たちの機関は、実際に最低賃金で働いている人の割合に関する完全なデータを収集していないことが判明しました。ブルガリアのマリア・ミンチェバ氏によると、7月の国立社会保障研究所の統計によれば、被保険者は16万人、前年同月の国立統計研究所のデータによれば、その数は45万2,000人である商工会議所。そして、最低賃金の自動的な引き上げは、すべての所得が同じ割合で期待される増加につながるわけではないと説明した。
しかし、労働組合によれば、法律は100%尊重されているという。
KNSBのプラメン・ディミトロフ会長は、近年のヨーロッパの最低賃金の伸びは大きく、我々はリーダーではないと断言した。 CT「ポドクレパ」のアタナス・カツァルチェフ氏は、所得格差の点では私たちは依然として最下位にあると付け加えた。そして彼は例を挙げた – 従業員が 5 人の会社では、4 人が 1,000 BGN を受け取り、その上司が 6,000 BGN を受け取ることになる。
したがって、この会社の平均給与は 2,000 レフになりますが、雇用主以外の誰もそれに到達することはできません。同氏はまた、米国のブルガリア人学生の時給はブルーベリー狩りで16～20ドルで、これが我が国の労働力不足の原因の一つであると指摘した。
2024-10-11 19:30:00
1728706894
#最低賃金を144レフ引き上げ国が税金と保険料として242レフを徴収概要