米国労働省、複数の場所で働く従業員に残業代を支払わなかったとしてニューヨーク市のコーヒーショップ経営者を告訴

アクションの日付: 2024 年 9 月 20 日

アクションの種類: 苦情

被告: White Noise Coffee I Corp.、White Noise Coffee 2 Corp.、Milk Under Café Inc.、Su Hyung Kim a/k/a Vanesa Kim、および Han Flanagan。

同省の訴訟は弁護士事務所が起こしたもので、現在および将来の違反行為を防止するため、賃金の返還、損害賠償の清算、差し止めによる救済を求めている。

引用: 「この訴訟は、すべての雇用主が従業員に法的に稼いだ賃金を支払わなかった場合に責任を負うことを明らかにしています。同省は訴訟を含め、雇用主が労働者の権利を侵害することを防ぐために利用可能なあらゆるツールを活用する」とニューヨークの地域労働弁護士ジェフリー・S・ロゴフ氏は語った。

ニューヨークの賃金時間課地区局長ホルヘ・アルバレス氏は、「雇用主は従業員に全労働時間を支払い、必要な記録を保管する法的責任がある」と述べた。 「法律を理解し、理解している雇用主は、違反を簡単に防ぐことができます。質問がある雇用主は、賃金時間課に問い合わせることをお勧めします。」

裁判所： ニューヨーク州ブルックリン、ニューヨーク東部地区連邦地方裁判所。

整理番号: 24-cv-6645

背景： 賃金時間部門の詳細については、同部門が徴収した賃金の未払いがある可能性がある場合に使用する検索ツールなどをご覧ください。労働者は、在留資格に関係なく、内密に賃金時間課に質問することができ、同部門は同庁のフリーダイヤルヘルプライン（866-4US-WAGE (487-9243)）を通じて、200 以上の言語で通話することができる。 iOS および Android デバイス用の政府機関のタイムシート アプリ (英語とスペイン語で利用可能) をダウンロードして、勤務時間と給与が正確であることを確認してください。

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