159人の労働者が条件付きで仕事を辞めれば3万ドル以上の支払いを条件とするテクノロジー企業CEOの提案を受け入れる

Automattic は、WordPress で最もよく知られるサンフランシスコに本拠を置くハイテク企業ですが、ここ数週間で激化した公共の場での論争の中心となっています。 Automattic CEO Matt Mullenweg とウェブホスティングプロバイダー WP Engine との間のこの対立により、同社従業員の約 8.4% に相当する 159 名の従業員が退職することになりました。マレンウェグ氏が自身のリーダーシップに不満を持つ人々に寛大な退職金パッケージを提供したことを、テクノロジーコミュニティ内の多くの人々が注視している。

リーダーシップ争いの中、労働者159人が3万ドルの退職金を受け入れる

木曜日、マレンウェグ氏は次の情報を提供した。 メジャーアップデート 現在の状況について：159 人の従業員が、30,000 ドルまたは 6 か月分の給与のいずれか高い方を提示する退職金を受け入れた後、退職を選択しました。しかし、この契約には落とし穴があった。退職金を受け入れた人はAutomatticで再雇用する資格がないのだ。

退職従業員の大部分（約 80 パーセント）は同社の WordPress エコシステム部門に所属していましたが、残りの 20 パーセントは、Pocket Casts、Day One、Tumblr、Cloudup などのアプリなど、Automattic の他の事業部門で働いていました。

WordPress を共同開発したマレンウェグ氏は、大量辞任を前向きに捉えました。同氏は退職金パッケージを「調整オファー」と呼び、このパッケージを「可能な限り寛大な買収パッケージ」と表現した。同氏はブログ投稿で、「人事部は契約を有利にするために追加の詳細を追加した。我々はできるだけ魅力的な契約にしたかった」と説明した。

出発の精神的な代償

マレンウェグは状況を前向きに捉えようとしたものの、この一週間は精神的に負担が大きかったことを認めた。 「人を雇う日、人はその人が辞めたり解雇されることを期待しているわけではない。長く相互に有益な関係が続くことを望んでいるのだ。辞任するたびに少し胸が痛む」と彼は書いた。

注目を集めた退職者の中には、Automattic の商用 WordPress ホスティング部門の責任者である Daniel Bachhuber 氏と、元プログラム責任者およびコントリビューター経験者の高野直子氏が含まれます。彼らの撤退は、WordPress 主導のイノベーションを長年誇りとしてきた同社にとって、重大な損失となる。

Automattic と WP Engine の確執

この辞任は、AutomatticとWebホスティング市場のもう1つの主要企業であるWP Engineとの間の緊張が高まる中で行われた。 Mullenweg 氏は WP Engine を公然と批判し、同社を「WordPress の癌」とまで呼んでいます。同氏はWP EngineがWordPressとWooCommerceの商標を悪用していると非難し、WordPress.org上のオープンソースリソースへのアクセスも禁止した。

両社は停止と停止の書簡を交換しており、WP Engineは現在、AutomatticとMullenwegを「権力乱用」、恐喝、およびスチュワードとしてのMullenwegの役割に関連する利益相反の疑いで訴訟を起こすことで状況をエスカレートさせている。オープンソースの WordPress プロジェクトの。 Automattic は、WP Engine の主張をすべて否定しました。 Automatticの法定代理人であるNeal Katyal氏は、「昨夜は徹夜でWP Engineの訴状を読み、メリットを見つけようと努めた。すべてにメリットがない」と語った。

いじめに対する反発と告発

緊張は法廷だけにとどまらない。ソーシャルメディアは退職金の提示に関する議論で賑わっており、マレンウェグ氏自身も批判を黙らせようとしたとして非難を浴びている。元オートマティック従業員のケリー・ピーターソンは、マレンウェグがこの状況について投稿した後、会社とその経営陣を攻撃したとして彼女を非難するダイレクトメッセージをX（元Twitter）に送ったと主張した。

「AutomatticのCEOでWordPressの共同創設者でWordPress.orgの単一障害点であるMatt Mullenweg氏が、彼の最近の行動に関する私のコメントをめぐって法的脅迫で私をいじめようとしている」とピーターソン氏はMediumのブログ投稿で書いた。 。彼女はマレンウェグ氏のダイレクトメッセージのスクリーンショットを添付しており、その中で彼は彼女に「なぜ公の場で私とオートマティックを攻撃するのですか？私はあなたに対してとても親切だったことはありません、そして私たちは何年も一緒に働いてきました。」と尋ねた。

ピーターソン氏は、マレンウェグ氏の最近の決定の一部について懸念を表明したが、彼女のコメントは攻撃を意図したものではないと明言して応じた。彼らの職業的経歴にもかかわらず、彼女はオートマティックを率いる方向性を再考するよう彼に促した。

分断された労働力

大量流出の後、残留を選択したオートマティックの従業員は、会社とそのリーダーシップへの支持を表明した。ソーシャルメディアにメッセージを投稿し、同社の状況対応を賞賛し、マレンウェグへの信頼を再確認する人もいた。

法廷闘争や社内不安の中で会社の将来は依然として不透明だが、マレンウェグ氏はWordPressとその関連プロジェクトの開発継続に注力し続けている。同氏は今回の退任を新たなスタートの機会と捉えており、オートマティックの今後の方向性について楽観的な見方を示した。