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女性、8年間で14回も解雇された悲痛な理由を明かす – そのうち4回は初日に解雇された

2014 年、リンダ ロプラサートさんの人生は、記憶喪失と幻覚を経験し始めて突然、壊滅的な変化を迎えました。わずか 26 歳のときに、彼女はキャリアと私生活の方向性を永遠に変えることになる人生を変えるようなニュースを受け取りました。ロプラサート氏は過去8年間で、入社初日に4つの仕事を解雇されるなど、実に14回も雇用と解雇を繰り返している。リンダ・ロプラサートの壊滅的な診断ロプラサートさんは、会社初の CRM システムを構築し、クライアント サービスの幹部として成功を収めていましたが、キャリアが順調に進んでいたとき、何かが間違っていることに気づきました。彼女の記憶は失われ始め、恐ろしい幻覚を経験し始めました。心配して彼女はかかりつけ医を訪ねると、すぐに脳の MRI スキャンを紹介されました。スキャンの結果、彼女の脳に大きな灰色の塊があることが判明し、ロプラセルトさんは次のように診断されました。 胚芽腫、まれなタイプの脳腫瘍。胚細胞腫は主に作業記憶、視覚記憶、および脳の情報処理能力に影響を与えます。ロプラセルトさんの場合、腫瘍は視床下部（記憶をつかさどる脳の部分）の近くに位置していた。腫瘍の位置により手術は危険すぎる一方、ロプラセルトさんは治療に良好な反応を示した。彼女は3回の化学療法と1ヶ月間の放射線療法を受け、腫瘍を縮小させることに成功した。彼女は癌ではないと宣言されましたが、彼女の生活と認知能力は永遠に変わりました。治療後の生活: 再建に向けて奮闘中とのインタビューによると、 地下鉄ロプラセルトさんのガンとの闘いは18か月続いた。しかし、2015 年に職場に再就職することは、彼女が予想していたよりもはるかに困難であることが判明しました。彼女の治療による認知的影響、特に短期記憶の問題が長引いたため、専門的な環境で活動することが困難になりました。ロプラサートさんは苦労にもかかわらず、採用のチャンスが損なわれることを恐れ、就職面接で診断名を明かさないことにした。残念ながら、この決断は裏目に出ました。入社後、彼女の記憶喪失が明らかになり、4つの異なる職場で初日のうちに解雇されました。その後8年間で、彼女は14の仕事を解雇されることになる。これに対処するために、ロプラサートさんは記憶の問題を管理するための細心の注意を払ったシステムを考案しました。彼女はあらゆる詳細を書き留めるためにノートを持ち歩き、10 個のフォルダーにまたがる精巧なファイリング システムを作成しました。各フォルダーには月ごとのサブフォルダーと、タスクの詳細を記載した日ごとの Word 文書がありました。これらの努力にもかかわらず、彼女の記憶障害は引き続き安定した雇用を維持する能力に影響を及ぼしました。感情的かつ専門的な代償ロプラセルトにとって、認知能力の限界を受け入れることは長くて精神的に負担のかかる旅でした。彼女のインタビューでは、 地下鉄、彼女は、記憶力の問題が仕事に影響を与えるだけでなく、個人的な人間関係にも負担を与えていることを説明しました。彼女の記憶喪失が永続的なものであることを受け入れることは、悲痛であると同時に解放感を与えてくれました。今、ロプラセルトさんは自分の能力をより明確に理解し、平安を感じながら、人生の新たな章を迎えています。 8月には『 メモリ障害この本は、脳腫瘍から生還した後、記憶喪失とともに生きる彼女の経験を記録しています。 「この本を出版する私の目的は、他の脳腫瘍患者たちに、彼らが苦しんでいるのは一人ではないことを示すことです」と彼女は説明した。起業家精神で逆境を乗り越えるロプラサートさんは、健康上の問題と職業上の挫折をきっかけに、従来の雇用に代わるものとして起業家精神を追求することを検討するかもしれません。課題に直面している女性の多くは、特にリモートワークやオンラインベンチャーが隆盛を極めたパンデミック後の時代に、自分のビジネスを立ち上げて成功を収めています。一例として、キアナ・ゴメス氏がいます。 カクテルボムショップ。彼女のキッチンで始めたものがビジネスとして成功し、テレビ番組にも出演しました。 ドラゴンの巣窟 同様に、シェリー・ヌルザマン博士は産休を起業の機会に変えました。 バン！カレー、現在はHelloFreshのような企業と提携して繁栄しているビジネスです。もう一つの感動的な物語は、リサ・フィンクの旅です。夫が職を失った後、中学校教師のフィンクさんは子供向けの教育ゲームを作り始めました。彼女のオンライン ビジネス、 シンクタンクの先生は現在、5 桁の収入を生み出し、世界中の何千もの顧客に印刷可能な教育リソースを提供しています。これらの例は、逆境が起業家の成功をどのように刺激し、ロプラサートのような個人に職業生活をコントロールする機会を提供するかを浮き彫りにしています。彼女の認知的限界は従来の職務に支障をきたすかもしれないが、彼女の決意と回復力は新たな機会への道を切り開く可能性がある。 #女性8年間で14回も解雇された悲痛な理由を明かす #そのうち4回は初日に解雇された