フィリピンは長年にわたり、主に組み立て、テスト、パッケージングなどの半導体製造サービスの拠点となってきました。現在、政府は自動化を強化し、若いエンジニアを大量に擁してバリューチェーンを引き上げることに熱心です。これは、スキルの低い労働者（その多くは女性）が取り残されていることを意味する。
業界 ロビー団体であるフィリピン半導体電子産業株式会社（SEIPI）によると、フィリピンの労働者は300万人を超え、国のGDPの約5分の1を占めている。フィリピンには台湾や韓国のような強豪国としての名声はありませんが、最近、フィリピンと名付けられてから世界の舞台に躍り出ました。 受益者の一人 米国の CHIPS および科学法の規定。
需要の高まりに応え、集積回路の設計や製造などのより専門的な分野に移行するため、フィリピン当局は 生産することを目指す デラサール大学の産業経済専門家クリスタ・ユー氏は、2028年までにエンジニアと熟練技術者を12万8000人に増やす。資金の一部は既存の労働力のスキルアップにも使われるべきだと語る。 残りの世界。 「現在行われている作業のほとんどは、組み立てなど、自動化の影響を非常に受けやすいものです。」
「私たちは改善を望んでいますが、人々の雇用を犠牲にすることは望ましくないのです。」
労働者はすでにその影響を感じている。中国企業ウイングテック・テクノロジー傘下のオランダのチップメーカー、ネクスペリアのフィリピン部門では、2023年9月以降、約500人の労働者が解雇されている。ダイオードやトランジスタなどの基礎的な半導体を製造する同社は、経営不振を理由に挙げた。市場の状況と効率性の向上への動き。労働者らは、人員削減は工場の自動化が進んだ結果だと主張している。
「ID が機能しなくなったとき、夜勤の真っ最中でした」と、Nexperia の組立ラインで 6 年間働いていたハイデ・クレリゴさんは語った。 世界のその他の地域。 「私は組合員でしたが、彼らは予告なしに私の仕事をいとも簡単に奪ってしまいました。私たちは改善を望んでいますが、人々の雇用を犠牲にすることは望ましくありません。」
ネクスペリアの労働者1,000人以上が、解雇に抗議して9月にストライキをすると脅したが、これは国内の半導体業界では初の労働行動だった。ストライキは、同社幹部とネクスペリア・フィリピン社労働組合（NPIWU）との間の交渉の結果、中止された。会社はより良い退職金を支給し、約十人の組合員を再雇用することに同意した、 賃金引き上げについて議論し、2025年までさらなる一時解雇を停止する。
マニラ南約30マイルのカブヤオ市にあるネエクスペリアの広報担当者は、人員削減は「2023年に終了する特定の能力と、現在のプロセスと市場状況」の結果だと語った。 世界のその他の地域。
「人員削減は残念ではあるが、現地の法律に完全に準拠している。ネクスペリアは、この移行期間中に影響を受ける人々を支援することに尽力しており、この期間を乗り越えるための支援を提供する予定です」と彼らは述べた。
同社は自動化計画や、それがさらなる人員削減につながるかどうかについてはコメントを控えた。
SEIPIによると、フィリピンは世界の半導体製造サービスの約10％を占めており、昨年の生産量は総輸出量の約60％を占めた。低賃金と英語に堪能な若者に惹かれ、テキサス・インスツルメンツ、フィリップス、日立、東芝、富士通、NECなど約500社の半導体・エレクトロニクス企業が拠点を置いている。
自動化は「さらに普及する」一方、業界は生産性向上という困難な課題に直面していると、労働アナリストでエキュメニカル労働教育研究研究所所長のジーン・ロドリゲス氏は語った。 世界のその他の地域。そのため、「企業はおそらく、コスト削減のための大量解雇を正当化する傾向にあるだろう」と彼女は言う。
組合員1,300人のネクスペリア・フィリピン社労働組合のメアリー・アン・カスティージョ委員長は、今年7月の抗議活動中に演説する。ベイン・ビセンテ
国内最大手の労働組合の多くが支援しているネクスペリア社のストライキの脅威は、低スキル労働者を受け入れずに経営改善を目指す業界への警告である。 ロドリゲスさんによると。 “それ 半導体セクター全体にとって先例となる。もし半導体労働者全員がストライキに突入したら、経済は大きな打撃を受けるだろう」と彼女は語った。
ネクスペリア社の労働者行動は、韓国でのネクスペリア社の労働者による前例のないストライキを受けて始まった。 サムスン電子、世界最大のメモリチップメーカーの1つです。労働専門家らによると、世界中のハイテク企業が生産性向上とコスト削減のために自動化を導入する中、彼らの行動は労働者の不満が高まっていることを示しているという。
労働組合が減少し、臨時雇用を優先するために労働法が弱体化しているため、労働者にはほとんど保護がありません。フィリピンはその中にランクされています 最悪の場所 世界で働くために。低賃金に加えて、「組織を形成しようとする際には重大な障害がある」 労働組合 [in] 恐怖と迫害の風潮だ」と国際労働組合総連合は述べた。
したがって、ネクスペリア労働者の行動は「労働者の権利の勝利であり、集団行動の力の証しである」とアーリーン・ブロサス下院議員は語った。 世界のその他の地域。
「私たちは、不安定な雇用条件に直面している低スキル労働者の大義を擁護し続けなければなりません」とブロサス氏は述べた。 議会調査 ネクスペリアでは人員削減が始まった。
NPIWUは会員を支援するために脅迫や脅迫に立ち向かった。ネクスペリアとの和解は、自動化の増加によって危険にさらされている国内の半導体産業の他の労働者にとっての雛形となる可能性がある、と組合員1,300人の組合のメアリー・アン・カスティージョ委員長は語った。 世界のその他の地域。
「自動化は経営者の特権です。彼らがやっているのはコスト削減であり、我々は巻き添え被害だ」とカスティージョ氏は語った。 「私たちは生産を改善するものなら何でもサポートします。しかし、改善は私たちの仕事を犠牲にして行われるべきではありません。」
労働組合のメンバーであるクレリゴ氏は、会社が合意した条件に従って来年ネクスペリアで再雇用される可能性がある。しかし、彼女は警戒を続けている。
クレリゴさんは昨年の解雇で取り乱し、工場の門の外で倒れ、同僚に連れて帰らなければならなかったと回想した。 「会社は私たちの尊厳を奪いました」と彼女は語った。 「経営者が再び労働者を裏切らないかどうかは確信が持てません。」
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