チュソク連休中に連絡を断ったフィリピン家事管理士、未復帰
オ・セフン「香港、シンガポールは月100万ウォンで十分」
キム・ムンス「簡単ではない」
フィリピンの家事助手の試験事業が一ヶ月を迎えた中、適正給与をめぐってキム・ムンス雇用労働部長官とオ・セフンソウル市場の意見が平行線を走っている。外国人家事管理士パイロット事業に参加するフィリピン家事管理士１００人が８月６日午前、仁川国際空港を通じて入国した。 /ソウル市
[더팩트ㅣ장혜승 기자] フィリピンの家事管理士の試験事業が施行月を迎えた中で、給与をめぐってキム・ムンス雇用労働部長官とオ・セフンソウル市場の意見が平行線を走っている。
３日、雇用労働部やソウル市などによると、ソウル市は養育家庭の家事・育児負担を軽減し、女性のキャリア断絶を予防するために外国人家事管理士の試験事業を推進中だ。
この事業に参加したフィリピンの家事管理士100人は去る8月初めに入国して教育過程を終えた後、9月3日からソウル各家庭で勤務を始めた。
フィリピンの家事管理会社は内国人と同じ最低賃金9860ウォンを受ける。サービス利用者は、4大保険料などを含め、1時間あたり1万3700ウォンを支払わなければならない。フィリピンの家事管理者は1日8時間前日制で勤務する場合、月238万ウォンを受ける。
しかし、パイロット事業が始まってから１カ月ぶりに２人が宿舎を離脱する事件が発生し、議論が起きた。
無断離脱の原因としては、低い賃金や宿舎の通金などに代表される人権侵害などが示された。
これにより、フィリピンの家事管理者が女性の家事・子育ての負担を軽減し、出産率の上昇に実質的に寄与できるかどうかの疑問が提起されている。
特に給与問題をめぐるソウル市と雇用労働部間の立場差が解消されずに、これに関連する議論は容易に沈まないとみられる。
オ・セフンソウル市場は先立って「香港やシンガポールのような場合には月１００万ウォン程度で十分にフィリピンの家事労働者や養育ヘルパーのような方を使うことができる」とし「（韓国では）彼を書きたいという方に十分な役に立つかが事実少し疑問ではある。
キム・ムンス雇用労働部長官は先月30日記者懇談会で「(給与を)100万ウォン以下に下げようとするのは容易ではない。雇用部が検討した結果、容易に接近できる問題ではない」と話した。
続いて「シンガポールは100万ウォン以内にするが、私たちはなぜ高価なのか」というが、韓国とシンガポールは全く違う国だとし「シンガポールは韓国より所得が高く、小さな都市国家なので続々と管理できる」と説明した。続いて「お市場は需要者の言葉をたくさん聞いて、私は国際労働基準や勤労基準法を見て立っている位置が違う」と話す意思を明らかにした。
ソウル市と政府は、まず月給制を主給制に変えるなど、現体系の中でフィリピンの家事管理士の給与問題を解消できる方案を検討している。
足で走るザファクトは24時間の皆さんの情報提供を待ちます。
▶カカオトーク：「ザファクト情報提供」検索
▶Eメール：[email protected]
▶ニュースホームページ：
#フィリピンの家事管理士1ヶ月キムムンス対オセフン給与