ガブリエル・アタルの失業保険改革はバルニエ政権によって葬り去られた

スローガンは、労働組合を安心させることです。をめぐる交渉 失業保険改革 再開します、 「3つの労働組合組織と雇用主によって投票、受諾、署名された2023年11月の協定に基づく」 今週水曜日の朝、フランスインフォに招待された新労働雇用大臣アストリッド・パノシアン・ブーベ氏が認めた。ミシェル・バルニエ氏の一般政策演説に沿った宣言で、同氏は火曜日に社会的パートナーは 「ソリューションを提供するのに最適な場所」。こうして首相は、失業保険の側面について新たな交渉を開始するよう勧めた。 「今後数週間以内に」。

したがって、交渉はアストリッド・パノシアン・ブーベ労働雇用大臣が擁護する2023年協定に基づいて開始されることになる。 「ソーシャルパートナーの幅広い承認」。 したがって、6月30日に中断されたガブリエル・アタル氏の改革は、完全かつ真に埋もれてしまったように見える。再考できるのは次の場合のみです 「ソーシャルパートナーはまたそれに戻りたがっている」、 アストリッド・パノシアン＝ブーベはそう断言した。

争点となっている改革

ガブリエル・アタルの改革は実際には 広く争われている 労働組合によって。 7月1日に公布されるはずだったこの法令は、12月1日から57歳未満の人の補償期間を最長18カ月から15カ月に短縮することを計画していた。また、補償を受けるには過去20カ月のうち8カ月働いていたことが必要となる。 、現在は過去 24 か月の 6 か月と比較して。したがって政府は、増額が達成されたら35億ドルを節約する計画を立てた。

もしこの法案に関してLRの意見が分かれていたとしたら、RNとNFPは満場一致でこの改革を非難し、議会選挙で勝利した場合には改革を廃止すると約束していたはずだ。労働組合側は、特に若者や高齢者の間で失業者の不安定さが増大することに対して警告していた。 8つの労働組合連合（CFDT、CGT、FO、CFE-CGC、CFTC、UNSA、ソリデア、FSU）は6月に共同プレスリリースで非難した。 「これまでに見た中で最も無益で不当で暴力的な改革」。 CGTのソフィー・ビネー書記長は6月30日の改革中止を歓迎し、AFPに対し次のように表明した。 「私たちは今こそ、100万人以上の労働者を貧困に追い込む恐れのあるこの不当で暴力的な改革を断固として放棄しなければなりません。」

2023年11月の合意交渉の基礎として機能するはずですが、より合意に近いと思われます。特に、MEDEF が雇用主の拠出金の削減を獲得する一方で、失業の権利を 5 か月勤務まで引き下げることを計画していた。ただし、CGT が文書への署名を拒否し、幹部組合である CFE-CGC が交渉のドアを閉めてしまったことに注意してください。

交渉すべきその他の改革

アストリッド・パノシアン・ブーベは、今週木曜日からさまざまなソーシャルパートナーを二国間で受け入れることになる。多忙な交渉プログラムの場合: 「並行して、そしてさらに [de l’assurance-chômage]高齢者問題と年金改革の発展に取り組む必要がある」労働雇用大臣が指定した。

同氏はまた、今週木曜日に最終版が発表される経済学者のアントワーヌ・ボジオ氏とエティエンヌ・ワスマー氏による報告書に沿って、低賃金に対する拠出金削減の見直しも求めた。実際、雇用主の拠出金の削減額は現在、最低賃金レベルで最も高く、 「低賃金の罠」 それは彼らの進歩を遅らせ、雇用主に多大なコストをもたらします。 「私たちが最低賃金に基づいている場合、雇用主が誰かの最低賃金を100ユーロ上げたいと思ったら、500ユーロの費用がかかります。」と大臣は思い出した。 「雇用にペナルティーを与えてはいけないので、あまりに唐突な措置には注意が必要です」しかし、彼女は明らかにした。