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知っておくべきことは次のとおりです

「フリーランスは自由ではない」の繰り返しであるフリーランス労働者保護法が、2024 年 9 月 28 日にギャビン・ニューサム知事によって署名されて成立しました。この法案はスコット・ウィーナー上院議員によって起草され、企業で働く独立請負業者を保護します。カリフォルニアにある雇用会社。 フリーランスはカリフォルニア経済の重要な部分を占めていますが、この重要な労働力部門を保護する必要性の高まりを反映して、未払いの問題が蔓延しています。 2022 年には、6,000 万人のアメリカ人がフリーランスとなり、国民経済に 1 兆 3,500 億ドル貢献しており、その 71% が仕事の支払いが遅れたり、未払いであると報告しています。給料から給料までを管理するフリーランサーにとって、信頼できる支払いシステムの不在は長い間大きな問題でした。カリフォルニア州のフリーランス労働者保護法は、250 ドル以上のフリーランス サービスに対して書面による契約を義務付けることで、これらの懸念に直接対処しています。これらの契約では、作業範囲、支払い方法、期限、その他の重要な詳細を概説し、最初から透明性と公平性を確保する必要があります。法律について知っておくべきことは次のとおりです。主要な定義: 雇用側: 専門サービスを提供するためにフリーランス労働者を雇用しているカリフォルニア州の個人または組織 (連邦政府、州政府、地方自治体、または外国政府、または自分自身、その家族、または自宅の個人的利益のためにサービスを雇用する個人を除く)。フリーランス労働者: 250 ドル以上 (同じ雇用者間のすべての契約を 120 日で合計したもの) と引き換えに、プロフェッショナル サービスを提供するために雇用者によって正真正銘の独立請負業者として雇用または雇用される人。プロフェッショナルサービス: AB 5 に基づいて提供されるものと同じ意味を持ち、マーケティング、人事、旅行代理店サービス、グラフィック デザイン、助成金の作成、美術、写真、ビデオ撮影、写真編集、フリーランスの執筆、翻訳、編集、イラスト、およびその他。フリーランス労働者保護法の主な規定:書面による契約要件: フリーランサーは、120 日間で合計 250 ドル以上の仕事について書面による契約を締結する必要があります。契約書には、サービスの範囲、期限、報酬率、支払い方法を明確に記載する必要があります。30 日間の支払い条件: フリーランサーは、契約に別段の定めがない限り、仕事が完了してから…

知っておくべきことは次のとおりです

「フリーランスは自由ではない」の繰り返しであるフリーランス労働者保護法が、2024 年 9 月 28 日にギャビン・ニューサム知事によって署名されて成立しました。この法案はスコット・ウィーナー上院議員によって起草され、企業で働く独立請負業者を保護します。カリフォルニアにある雇用会社。

フリーランスはカリフォルニア経済の重要な部分を占めていますが、この重要な労働力部門を保護する必要性の高まりを反映して、未払いの問題が蔓延しています。 2022 年には、6,000 万人のアメリカ人がフリーランスとなり、国民経済に 1 兆 3,500 億ドル貢献しており、その 71% が仕事の支払いが遅れたり、未払いであると報告しています。給料から給料までを管理するフリーランサーにとって、信頼できる支払いシステムの不在は長い間大きな問題でした。

カリフォルニア州のフリーランス労働者保護法は、250 ドル以上のフリーランス サービスに対して書面による契約を義務付けることで、これらの懸念に直接対処しています。これらの契約では、作業範囲、支払い方法、期限、その他の重要な詳細を概説し、最初から透明性と公平性を確保する必要があります。法律について知っておくべきことは次のとおりです。

主要な定義:

  • 雇用側: 専門サービスを提供するためにフリーランス労働者を雇用しているカリフォルニア州の個人または組織 (連邦政府、州政府、地方自治体、または外国政府、または自分自身、その家族、または自宅の個人的利益のためにサービスを雇用する個人を除く)。
  • フリーランス労働者: 250 ドル以上 (同じ雇用者間のすべての契約を 120 日で合計したもの) と引き換えに、プロフェッショナル サービスを提供するために雇用者によって正真正銘の独立請負業者として雇用または雇用される人。
  • プロフェッショナルサービス: AB 5 に基づいて提供されるものと同じ意味を持ち、マーケティング、人事、旅行代理店サービス、グラフィック デザイン、助成金の作成、美術、写真、ビデオ撮影、写真編集、フリーランスの執筆、翻訳、編集、イラスト、およびその他。

フリーランス労働者保護法の主な規定:

  • 書面による契約要件: フリーランサーは、120 日間で合計 250 ドル以上の仕事について書面による契約を締結する必要があります。契約書には、サービスの範囲、期限、報酬率、支払い方法を明確に記載する必要があります。
  • 30 日間の支払い条件: フリーランサーは、契約に別段の定めがない限り、仕事が完了してから 30 日以内に支払いを受ける権利があります。この規定により、多くのフリーランサーが支払いを待つ際に直面する不確実性が解消されます。
  • 報復防止保護: フリーランサーは、法律に基づいて公正な支払いを受ける権利を主張する場合、雇用主によるいかなる報復からも保護されます。
  • 執行と法的救済: クライアントが支払いを怠った場合、フリーランサーは二重損害賠償や弁護士費用の回収などの法的手段を求めることができる。フリーランサーも検察官も、法の遵守を確保するために請求を行うことができます。

これはカリフォルニアのフリーランサーにとって何を意味しますか?

フリーランサーは間もなく、期限内の支払いと書面による契約に対する法的保護があることを知り、より安全に活動できるようになるでしょう。同様の法律の恩恵を受けてきたイリノイ州やニューヨーク州のフリーランサーと同様に、カリフォルニア州のフリーランサーもより自信を持って基本的権利を行使できるようになる。

将来を見据えて

この法律は2025年1月まで発効しないが、フリーランサーも企業も同様に準備を始める必要がある。フリーランサーは、コンプライアンスを確保し、クライアントに明確な期待を設定するために、今すぐ書面による契約を使い始めることができます。同様に、独立した請負業者を頻繁に雇う企業は、将来の罰則や紛争を避けるために、新しい要件をよく理解しておく必要があります。

同法案の提案者であるウィーナー上院議員は「フリーランスという選択は雇用主に搾取されるような選択であってはいけない」と述べた。 「労働市場におけるフリーランサーの割合がますます大きくなるにつれて、このキャリアパスが経済的に実行可能であることを保証するために保護を拡大することが不可欠です。この法案は、こうした長い間待ち望まれていた保護を提供するものであり、働く人々の権利を擁護してくださった知事に感謝します。」

「あらゆる業界の独立した労働者が夢を追い求めてカリフォルニアに引き寄せられています。残念なことに、クライアントによる支払いの不払いのケースにより、これらの夢を追求するのが難しくなります」とフリーランサーズユニオンのエグゼクティブディレクターであるラファエル・エスピナル氏は述べています。 「私はこの法案の起草者であるウィーナー上院議員のこの重要な労働力への支援と献身を称賛します。この法律は、すべての労働者の基準として支払い保護を確立し、州経済の活性化に重要な役割を果たしている何百万ものフリーランサーに大きな勝利をもたらすでしょう。」

カリフォルニア州のフリーランス労働者保護法は、全国で同様の法律が制定される勢いに基づいて制定されています。 2017年にニューヨーク州で「フリーランスは無料ではない法」が採択されて以来、ニューヨーク州のフリーランサーは250万ドル以上の未払い請求書を取り戻した。カリフォルニア州でも同様の基準が設定されており、州内のフリーランス労働力にとって大きなプラスの影響が期待されており、この動きが全米に拡大し続けることを期待しています。

この法律の詳細については、ここで法案全文を読むことができます: https://leginfo.legislature.ca.gov/faces/billNavClient.xhtml?bill_id=202320240SB988

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執筆者について: nipponese

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