ロードアイランド大学の就職機会

学位監査および卒業スペシャリスト

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ポジションステータスと特別な応募手順

ポジションステータスと特別な応募手順

NC00675

はい

学生の成功

1

2024年9月25日

継続ポジション

公共交通機関

はい

投稿の詳細

分類情報

12NC

65,981

フルタイム従業員の福利厚生には以下が含まれます:

• 包括的な健康上のメリットとウェルネスインセンティブの報酬
• 豊富な有給休暇
• 家族・育児休暇
• RIC、CCRI、URIの授業料免除
• 退職プラン
• 長期障害補償
• さまざまな任意のアドオン 完全なリストについては、次のサイトをご覧ください。

免除

非機密

本学は、包括性を重視し、教職員の多様性を拡大することに尽力する積極的差別是正措置/機会均等の教育機関として、少数派や障害者を含む保護対象クラスのメンバーに対し、出願時にその旨を明らかにするよう求めています。

学位監査および卒業スペシャリスト

いいえ

該当なし

登記官事務所

フルタイム

週35時間

カレンダー

0

学位監査および卒業スペシャリストは、学部生のプログラム、専攻、副専攻の構築、実装、保守を含む PeopleSoft 学術アドバイス モジュールを管理します。学位取得に向けた学生の進捗状況を監視し、最終的な学位監査を実施します。卒業栄誉、学業退学、および停学に関連する学術ポリシーを管理します。大学のポリシーと手順に関する情報を、管理オフィスおよび大学コミュニティの他のメンバーに提供します。

学位監査および卒業スペシャリストは、すべての学生のプログラム、専攻、副専攻の構築、実装、保守を含む PeopleSoft 学術アドバイス モジュールを管理します。学位取得に向けた学生の進捗状況を監視し、最終的な学位監査を実施します。卒業栄誉、学業退学、および停学に関連する学術ポリシーを管理します。学生、教員、管理オフィス、および大学コミュニティの他のメンバーに大学のポリシーと手順に関する情報を提供します。

• 大学の学生情報システム (PeopleSoft の学術アドバイス モジュール) を構築、実装、および保守し、すべての学術アドバイス レポート (AAR) が正確で最新のものであることを確認します。
• 入学から修了まで毎年学位監査を監視します（追加、コースの代替、専攻の変更、退学、不合格など）
• 卒業を申請する学生の最終学位監査を実施し、資格を確認します。未取得の学位要件がある場合は、学生とアドバイザーの両方に通知します。
• 監査や卒業までの進捗状況について質問や懸念がある学生と面談します。
• 割り当てられた学生の卒業申請を処理し、卒業リストの更新を定期的に事務局に提供します。
• 学位、専攻、一般教育の要件を含む学術アドバイスレポートの読み方、解釈方法、使用方法について、学術アドバイザー、学部長、教員、スタッフ、学生を支援します。
• 学生、教員、スタッフから電子メール、電話、または直接受けた問い合わせに迅速かつ専門的に対応し、すべての構成員に効果的でタイムリーなコミュニケーションと顧客サービスを提供します。
• 個々の学生の問題や状況に関して、学生、アドバイザー、学部長、学部長とともに調査、対処し、タイムリーにフォローアップを提供します。
• 大学の SIS (PeopleSoft) で学生および学業記録を適切に管理する責任を負います。
• 学務ごとのカリキュラムの変更について常に情報を入手し、有効日とカタログの変更を監視して、変更/基準を定期的に適用し、学生に最善のサービスを提供します。
• 卒業式および卒業式関連のあらゆる活動において事務局をサポートします。
• 卒業証書とカバーのリクエストを管理します。
• FERPA の法律および規制に従って、学生の記録および学生との会議の機密性を維持します。

大学では、すべての応募者と従業員が上記の必須職務を遂行できることを要求しており、ADA の要件に従って、障害が証明された個人に対して合理的な配慮を検討します。

アシスタントレジストラおよび/またはレジストラによって割り当てられたその他の義務および責任を遂行します。

• FERPA の法律と規制に関する基本的な理解。
• 熟練したコンピュータースキル。
• 優れたコミュニケーションスキル（書面と口頭の両方）と効果的な対人スキル。
• 実証された分析、計画、組織化のスキル。
• キャンパス内のさまざまな人員とうまく連携し、チーム指向の環境で機能する能力。

教育： 学士。

経験： 高等教育機関における記録、レジストラ、および/または学術アドバイスに関する 2 年間の経験。

• 修士号。
• PeopleSoft などの学生システム学位監査モジュールの経験。
• バイリンガル

従業員は既知の悪環境条件にさらされていません。

補足質問

必須項目はアスタリスクで示されます

1. 。
2. * 学士号を取得していますか?

* 高等教育機関で記録、登録、学術指導に携わった経験が 2 年ありますか?

申請書類

1. 必要書類
2. 再開する

カバーレター

オプション文書
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