2025年の安定法の発表日が近づき、メローニ政権が経済に対して実施しようとしている措置の全体像が日に日に明らかになり始めている。年金に関する章は不可欠だ。最近、労働大臣のマリナ・エルビラ・カルデローネは、夏の間ずっと流れていた、自身の次官であるクラウディオ・デュリゴンによって煽られた、年金に関するいくつかの噂を認めた。 TFR転送 年金基金への（雇用終了）の導入。革命的なイノベーションではなく、将来のイタリアの年金受給者の収入を増やす方向に向かう措置であると明言した。
黙示の同意によるTFRの譲渡
67歳に達しても働き続けたい人に対するインセンティブの可能性についても議論されている。しかし、最も議論を呼んでおり、何百万人もの労働者が最も待ち望んでいるのは、TFRを年金基金に移すことである。政府は、新しい学期の条件を再開したいと考えている。 沈黙-同意この実験は2006年、ベルルスコーニ政権時代にすでに行われていたが、結果は芳しくなかった。
新学期はどのような内容になるのでしょうか。従業員には、年金基金に加入するかどうか、また必要に応じて TFR を移管するかどうかを決めるのに 6 か月の猶予が与えられます。正式な通知が届かない場合は、TFR は自動的に移管されます。どの基金に？従業員が属するカテゴリの基金、または複数の基金がある場合は、最も多くのメンバーがいる基金です。最後に、雇用契約でこの意味での合意が規定されていない場合は、次のオプションが考えられます。 フォンディンプスINPS年金基金。
将来の年金の妥当性に対する懸念
従業員数が 50 人以上の企業に雇用されている労働者は、すでに年金基金に加入することが義務付けられています。メンバーシップおよびカテゴリ基金がない場合、TFR は INPS に移管されます。
この措置の目的は何ですか？何らかの形の登録者数を増やすことです。 補足年金現在、2400万人の労働者のうち、1000万人未満が対象となっている。問題は、1995年以降に保険料を支払い始めた人々の年金計算方法にある。いわゆる 寄与法手当は累積額に厳密に連動しており、報奨計算や混合計算と比較すると、若い現役労働者の手当は減額される。
本質的に、TFR を年金基金に移管する目的は、将来の退職者の収入を増やすことです。年間総給与額にほぼ相当する TFR は、インフレ率に基づいて毎年再評価されます。年金基金は、金融市場に投資することでパフォーマンスを向上させる傾向があります。特に債券の暴落により、過去数年間はそうではありませんでした。しかし、長期的には、その傾向は明らかで、年金基金にとって有利です。
女性の月額終身年金の引き下げ
したがって、労働者にとって年金基金に加入する方が便利になる。TFRの移転は、暗黙の同意などの疑わしいメカニズムなしで行われるべきである。しかし、議論の余地のない利点があるにもかかわらず、いくつかの問題があることは言わなければならない。 契約条件 注意すべき点がある。例えば、定年前に資本を回収できる段階に厳格さがあるかもしれない。そのうちの1つは、女性にとって比較的不利である。実際には、定年または協定で指定された別の年齢に達すると、年金基金は資本を一括払いまたは分割払いで支払う。 終身年金この2番目のケースでは、金額は平均寿命 Istat統計によると。
ここで、女性にとってのマイナス面が現れます。
Istatによると、2023年のイタリアの男性の平均寿命は81.1歳、女性は85.2歳です。この格差がもたらす結果を理解するために、実際の例を見てみましょう。67歳の労働者が10万ユーロの資本を蓄積したとします。年金基金は、彼があと14.1年（81.1歳-67歳）生きるという期待に基づいて、彼に終身年金を認めます。したがって、毎年約7,092ユーロ、月額約591ユーロを支払うことになります。女性の場合、終身年金では、彼女の予想残余寿命が平均であと18.2年であるという事実が考慮されます。したがって、10万ユーロは年間5,495ユーロ、月額約458ユーロに分割されます。
全ての人に利益をもたらす年金基金へのTFR移転
これらの数字から、TFR を年金基金に移す方が男性にとって都合が良いことがわかります。実際には、厳密に言えばそうではありません。男性はより高い月収を受け取りますが、期間は短くなります。統計に反して、ISTAT の予想よりはるかに長生きした場合 (おそらく女性) のみ、給付が有効になります。同じ積立金で、年金基金は会社に残っている TFR よりも多くの収益を生み出す傾向があるという事実は変わりません。したがって、男性か女性かは関係ありません。すべての労働者が恩恵を受ける可能性があります。
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#TFRを年金基金に移管黙認女性
2024-09-23 01:31:45