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SNCFの労働組合が2度目のオリンピックボーナスを要求

の アスリートの大パレード9月14日、 オリンピック (JO)と パラリンピック パリから。SNCF では、この期間はまだ終わっていない。Unsa Ferroviaire と CFDT-Cheminots の 2 つの組合は、オリンピック期間中に代理店が提供した仕事に報いるため、全員にボーナスまたは「特別手当」を支払うよう要求している。彼女は来るだろう 1日あたり95ユーロの総額に加えて計画通り、オリンピック期間中に動員された5万人以上のエージェントの影響を受け すべての労働組合組織が署名した協定、 6月、何ヶ月にも及ぶ交渉の末に合意に至った。この合意に署名しなかったのはCGT-ケミノ党だけだった。「すべての人への認識が必要だ」CFDTとUNSAの共同要請は、今週水曜日の朝、オリンピック協定に関する「監視委員会」で行われた。この委員会は、「不正の穴」を特定し、忘れられた人員を追加することを目的としている。現時点では、どちらの協会からも金額は提示されていない。「私たちは素晴らしい仕事をし、オリンピックという課題に見事に応えました。全員への認知が必要だと考えています。これが誰一人忘れられないための最善の方法です」と、ウンサ・フェロヴィエールの連邦書記長で「価値共有ボーナス」の創設を提唱するリオネル・ルドック氏は語る。「私たちは世界的な認知を必要としており、特に夏季の会社の好業績が全員の利益となることが必要です」と、CFDT ケミノのトーマス・カベル書記長は付け加える。 さらに、全員にとってのボーナスは、 交渉中のCGT-ケミノ党の立場 JO 協定について。「動員されたエージェントとその他のエージェントの間に差別が生じたため、6 月に協定に署名しなかったのです」とティエリー・ニエ事務総長は強調する。PPV 方式には反対だが、今日、他の 2 つの組合がこの構想に賛同してくれたことを嬉しく思う」。SUD Rail も、いわゆる「改革派」組織の 2 つの取り組みを支持するつもりはない。最初のボーナスにはすでに5000万ユーロの予算が組まれている別の組合幹部の認めるところによると、いずれにせよ、経営陣がPPVを認める可能性は「ほとんどない」とのことで、経営陣は合意ですでに規定されている多額の補償に加えて追加の金銭的補償を提供することに消極的だ。一致した情報筋によると、その費用は5000万ユーロ以上と見積もられている。「10月末の次回の監視委員会で必ず答えが出るだろう」と組合関係者は打ち明けた。「経営陣はまず第一に、この合意によってこれまで影響を受けていないエージェントについて現場からすべてのフィードバックを得たいと考えている」この期間は、SNCF にとって伝統的に緊張の時期である、義務的な年次交渉 (NAO) と重なる。「我々の意見では、今日投入すべき資金があるとすれば、それはオリンピックの PPV ではなく、一般的な給与の引き上げです」とティエリー・ニエは言う。「我々は強力な措置を得るために闘います。さもなければ、事態はすぐに緊張状態になるかもしれません。」 労働組合はすでに対決の準備をしている。すべてのグループの意見では、経営陣と人事部長のフィリップ・ブルーが送った最初のシグナルは、労働組合の目に「満足のいく答え」を示唆するものではない。「基本的に、彼は、我々が何も、あるいは本当にほとんど何も得られないと言っているのです。 インフレは鈍化し、2%を下回る組合幹部はこう総括する。「これは明らかに我々にとって選択肢ではない。」 #SNCFの労働組合が2度目のオリンピックボーナスを要求

SNCFの労働組合が2度目のオリンピックボーナスを要求

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2024-09-18 23:01:35

アスリートの大パレード9月14日、 オリンピック (JO)と パラリンピック パリから。SNCF では、この期間はまだ終わっていない。Unsa Ferroviaire と CFDT-Cheminots の 2 つの組合は、オリンピック期間中に代理店が提供した仕事に報いるため、全員にボーナスまたは「特別手当」を支払うよう要求している。

彼女は来るだろう 1日あたり95ユーロの総額に加えて計画通り、オリンピック期間中に動員された5万人以上のエージェントの影響を受け すべての労働組合組織が署名した協定、 6月、何ヶ月にも及ぶ交渉の末に合意に至った。この合意に署名しなかったのはCGT-ケミノ党だけだった。

「すべての人への認識が必要だ」

CFDTとUNSAの共同要請は、今週水曜日の朝、オリンピック協定に関する「監視委員会」で行われた。この委員会は、「不正の穴」を特定し、忘れられた人員を追加することを目的としている。現時点では、どちらの協会からも金額は提示されていない。

「私たちは素晴らしい仕事をし、オリンピックという課題に見事に応えました。全員への認知が必要だと考えています。これが誰一人忘れられないための最善の方法です」と、ウンサ・フェロヴィエールの連邦書記長で「価値共有ボーナス」の創設を提唱するリオネル・ルドック氏は語る。「私たちは世界的な認知を必要としており、特に夏季の会社の好業績が全員の利益となることが必要です」と、CFDT ケミノのトーマス・カベル書記長は付け加える。

さらに、全員にとってのボーナスは、 交渉中のCGT-ケミノ党の立場 JO 協定について。「動員されたエージェントとその他のエージェントの間に差別が生じたため、6 月に協定に署名しなかったのです」とティエリー・ニエ事務総長は強調する。PPV 方式には反対だが、今日、他の 2 つの組合がこの構想に賛同してくれたことを嬉しく思う」。SUD Rail も、いわゆる「改革派」組織の 2 つの取り組みを支持するつもりはない。

最初のボーナスにはすでに5000万ユーロの予算が組まれている

別の組合幹部の認めるところによると、いずれにせよ、経営陣がPPVを認める可能性は「ほとんどない」とのことで、経営陣は合意ですでに規定されている多額の補償に加えて追加の金銭的補償を提供することに消極的だ。一致した情報筋によると、その費用は5000万ユーロ以上と見積もられている。

「10月末の次回の監視委員会で必ず答えが出るだろう」と組合関係者は打ち明けた。「経営陣はまず第一に、この合意によってこれまで影響を受けていないエージェントについて現場からすべてのフィードバックを得たいと考えている」

この期間は、SNCF にとって伝統的に緊張の時期である、義務的な年次交渉 (NAO) と重なる。「我々の意見では、今日投入すべき資金があるとすれば、それはオリンピックの PPV ではなく、一般的な給与の引き上げです」とティエリー・ニエは言う。「我々は強力な措置を得るために闘います。さもなければ、事態はすぐに緊張状態になるかもしれません。」

労働組合はすでに対決の準備をしている。すべてのグループの意見では、経営陣と人事部長のフィリップ・ブルーが送った最初のシグナルは、労働組合の目に「満足のいく答え」を示唆するものではない。「基本的に、彼は、我々が何も、あるいは本当にほとんど何も得られないと言っているのです。 インフレは鈍化し、2%を下回る組合幹部はこう総括する。「これは明らかに我々にとって選択肢ではない。」

#SNCFの労働組合が2度目のオリンピックボーナスを要求

執筆者について: nipponese

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