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2024-09-17 01:30:00
この計画は20年かけて策定され、今年末までに実施される予定だった。
しかし、ヘザー・ハンフリーズ氏が率いる社会保障省は、自動加入制度が導入されるのは来年になるだろうと認めた。
この計画の開始は繰り返し約束されていたが、ここ数年間延期されてきた。
新たな遅延は、企業がより高いコストを課せられていると主張している中で起こった。
この計画では、年金のない従業員は自動的に貯蓄制度に加入し、その資金の一部は企業が負担することになる。
大規模年金基金の受託者を代表するアイルランド年金基金協会（IAPF）は、今回の延期に失望していると述べ、政府に対し、開始日を「絶対的な確実性をもって」確認するよう求めた。
自動加入制度は、年金制度に加入していないアイルランドの推定80万人の労働者に恩恵をもたらすことになり、彼らは退職時に国が拠出する年金しか頼りにできないことになる。
IAPFの最高経営責任者ジェリー・モリアーティ氏は、同組織は自動加入のコンセプトを支持しており、年金給付の改善に役立てるためにはできるだけ早く導入すべきだと考えていると述べた。
モリアーティ氏は予算案提出前の文書で、「自動加入の導入が一貫して遅れており、設定されたマイルストーンのほとんどが達成されていないのは残念だ」と書いている。
IAPFは、自動加入が来年初めに開始されるかどうかは「見通しにくい」と述べた。
自動加入を監督する州機関はまだ設立されておらず、職員も配置されていない。また、同省は基礎となる投資を管理する資産運用会社の正式な選定もまだ始めていない。
IAPFはまた、この制度について雇用主と労働者を教育するための包括的なコミュニケーション戦略と、ソフトウェアシステムに必要な変更を実施しテストするために給与計算プロバイダーと詳細に連携する必要があると強調した。
同省は7月、この制度に関する法案がインド上院で最終段階を通過したことを受け、自動加入システムの構築と運営の優先パートナーとしてインドの情報技術企業タタ・コンサルタンシー・サービシズを選んだことを確認した。
アイルランド労働組合会議は以前、夏の間に自動加入年金の基礎となる法律が可決されたことを受けて、ハンフリーズ氏に自動加入年金の開始日を確定するよう求めていた。
民間部門の従業員のうち、年金に加入しているのはわずか3分の1程度と推定されています。
同省は、自動登録の導入とそれを監督する州機関の設置のスケジュールについて質問を受けた。
また、基礎投資を管理する資産運用会社の正式な選定をいまだに開始していない理由についても質問された。
同省は、この法律が施行され、世界有数のITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューション企業であるタタ・コンサルタンシー・サービシズが、国家自動加入退職貯蓄機構（NAERSA）に代わってこのシステムを管理する優先入札者に選ばれたと発表した。
「これら2つの大きなマイルストーンの達成は意義深く、これにより2025年にアイルランドで自動加入が現実のものとなるだろう」と同社は述べた。
同省は、ICTインフラを含む行政サービスの実施計画とスケジュールの策定に注力していると述べた。
同時に、NAERSAの資金を確保して設立し、投資マネージャーの調達をできるだけ早く行うための作業も進行中だという。
正確なタイムラインは、作業が進むにつれて公開されます。
#数千人の労働者を対象とした年金自動加入制度の開始が再び延期