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病気休暇でも退職は認められる！それを知っておく必要があります

2024年9月15日 病気休暇にもかかわらず解雇?はい、それは可能です。ここでは、病気休暇中であっても雇用主が従業員を解雇することがどのような条件で許可されるのか、またこれに対してどのように身を守ることができるのかを確認してください。 夏も終わり、寒い季節が近づいてきました。ウイルスに感染したら、ベッドに隠れるだけで済みます。職場に病気の連絡をすることになります。しかし、これがもっと頻繁に起こったらどうなるでしょうか?病気休暇中にもかかわらず解雇されることはありますか？この質問は多くの人が懸念しています。 病気休暇中でも辞められますか？ 多くの従業員は、頻繁に病気になると解雇されることを恐れています。しかし、たとえ病気の症状があるとしても、雇用主は本当に解雇を通知できるのでしょうか?答えは驚くべきものです。はい、できます。ただし、厳しい要件があります。 1 / 3ページ #病気休暇でも退職は認められるそれを知っておく必要があります