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2024-09-14 07:24:11
ボーイング労働者一般委員会に参加して労働者の管理のために闘いましょう! 本文 （406）414-7648 またはメール [email protected]あるいは、 フォームに記入する この記事の下部にある連絡先までご連絡ください。
ワシントン州、オレゴン州、カリフォルニア州のボーイング社の機械工3万3000人によるストライキ初日は、労働者階級の強大な力を示した。労働者らは、国際機械工組合（IAM）指導部が支持する売却契約を95％近くが拒否し、96％がストライキに賛成票を投じた後、金曜午前0時過ぎにストライキを行った。
このストライキは、進行中の危機のコストを労働者の負担に押し付けようとしている航空宇宙大手に対する打撃となる。また、これは、米国の主要輸出業者であり大手防衛請負業者に対するストライキを阻止しようと、同社およびバイデン・ハリス政権と足並みを揃えて活動してきたIAMの官僚機構に対する否定でもある。
ボーイング社の機械工たちは、全国および世界中の労働者の本当の気持ちを表明しています。生活水準の侵害、社会的不平等の拡大、基本的な社会権の侵害に対して、労働者階級の間では大きな反対運動が起きています。ボーイング社の労働者がとった態度は、こうした感情を代弁するものです。
ピケラインに立った労働者は、シアトル地域の生活費高騰の影響について次のように語った。 世界社会主義ウェブサイト 記者らは、IAMが強行した10年以上の契約延長によってこの状況がいかに悪化したかを説明した。また、ボーイングと防衛関連企業マクドネル・ダグラスが1997年に合併した後、ボーイング経営陣が品質と安全基準を完全に放棄したことについても語った。
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「陸軍にいた頃の方が稼いでいた」とボーイングに最近雇われた若い労働者はWSWSの記者に語った。「マクドナルドの方が稼いでいる。アルディの方が稼いでいる。シアトル地域の家賃は一戸建てでおよそ3000～4000ドル。ここに住める人がいるのか分からない。私たちには絶対に無理だ」。彼は続けた。「新入社員、古参社員、退職者、私たちは共通の目標のために団結している。それは私たち一人ひとりと家族の生活の質を向上させることだ」
ボーイング社の異なる世代の労働者間のつながりは、2014 年の契約延長という文脈において特に重要であり、この契約延長は、労働者の年金を犠牲にした IAM による見せかけの投票で押し通された。投票までの数か月間、労働者はボーイング社が 1 万人の新規雇用者を雇い、契約の批准に協力すれば契約金を支払うと約束したと回想している。その後、ある労働者は「半数がボーナスを受け取る前に解雇され、組合は何もしなかった」と回想している。
しかし、今日では若い労働者たちがストライキをしっかりと支持している。「私はこの地域で育ち、ボーイングは素晴らしい仕事だと聞いていました」と、ある新入社員はWSWSの記者に語った。「でも、ここに来てからは請求書の支払いがほとんどできません。住宅費は払えません」。この労働者は、ストライキはIAMの指導部ではなく、一般労働者自身によって開始されたと語った。「労働者たちは声をあげ、組合指導部に対し、私たちはこれを受け入れるつもりはないということを示したのです」と彼は語った。
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1989年以来ボーイング社で4度のストライキを経験したベテラン労働者は、過去30年間のIAM支援による優遇契約のせいで労働者の実質所得が急激に減少したと説明した。
「ここ 10 年間、昇給はありません。私の購買力は 1992 年よりも低下しています。私が雇われたときは、最低賃金の約 2.5 倍を稼いでいました。最大限に働いた人たちは、最低賃金の約 4 倍を稼いでいました。」
「現在、人々は最低賃金で雇用しており、私たちの最大賃金は最低賃金の2倍か2.5倍程度です。私たちの購買力は大幅に減少しました。」
ボーイング社の利益追求による労働者の搾取についてコメントし、彼はこう続けた。「人々はジェット機製造のフルタイムの仕事を持ちながら、我々のように苦労する必要はない。そして会社は我々を使い捨てだと見ている。我々は使い捨てではない。」
従業員はまた、1月にアラスカ航空の飛行中にドアが破裂する事故を引き起こしたボーイングとそのサプライヤーであるスピリット・エアロシステムズ（最初はボーイングから分離され、その後買い戻された）の安全性と品質基準の低下についてもコメントした。
「あの出来事はひどいものでした。しかし、彼らがその問題を調べて評価したとき、その問題は何年も前からあったと断言できます。 [removed the door plugs] 彼は経営陣に言われた通りに行動していた。…さらに深く掘り下げていくと、これが現状維持であったことがわかるだろう。」
別の労働者は、「契約延長で旧経営陣に裏切られ、その後、その経営陣は追放されたと言われました。しかし、今回の契約の時期になると、『新しい上司も、古い上司と同じ』という状況に変わりました」と語った。
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工場のすぐ外に建設中の IAM 地区 751 役員用の豪華な新本部について、数人の労働者が怒りを露わにした。同時に、IAM はストライキ手当として週 250 ドルしか提示しておらず、ストライキの 3 週目からしか提示していない。これは労働者を飢えさせ、最終的に第 2 の譲歩契約に同意させようとする試みである。
契約投票の前夜、戦闘的な労働者のグループがボーイング労働者一般委員会を設立し、売り渡し契約への反対を組織し、権力と意思決定をIAM機構から現場の労働者に移譲するために闘った。
彼らの 設立声明委員会は次のように宣言した。
最初のステップは、この契約をゴミ箱に捨てることです。しかし、私たちは自らの手でこの問題を解決しなければなりません。「反対」票を投じれば IAM の官僚たちが私たちの言うことを「聞かざるを得なくなる」という希望的観測に時間を費やすことはできません。相手側が彼らの利益を厚くしているからといって、彼らが説得されることはないのです。
組合員数名がWSWSに語ったところによると、組合幹部はストライキの準備を一切しておらず、ホールデン氏や他の幹部は、ストライキの合意と投票がほぼ全員一致で否決されたことに衝撃を受け、明らかに落胆しているという。ストライキ初日、第751地区幹部はエバレット工場のいくつかの門にピケを張らなかったと、同氏は語った。
「彼らはストライキ給付金を一切支払いたくないので、3週目までに別の取引を持ちかけてくるに違いない」とある委員は語った。委員会は、ストライキ給付金全額を即時に支払い、IAMの資産3億ドルから資金を調達するよう求めている。
IAM が支援する契約が大規模に拒否された後、第 751 地区のジョン・ホールデン会長は、組合が組合員にアンケート調査を行い、契約に対する懸念が何であるかを調べると述べた。これは皮肉な策略に他ならない。
持ち帰られた契約は、40パーセントの賃金引き上げや年金の復活など、労働者の要求をまったく満たしていなかった。調査の目的は、情報を集め、組合の官僚や会社があちこちに数セントずつ追加し、労働者が要求した内容として契約を再構成することだ。
IAM機構による動きは、先週のホールデン氏と労働長官代行ジュリー・スー氏との会談からも明らかなように、バイデン・ハリス政権と緊密に連携して行われている。民主党、ドナルド・トランプ氏、共和党は、アメリカ帝国主義のイラン、ロシア、中国に対する戦争推進のための戦闘機、爆撃機、ミサイルの主要供給元であるボーイングを全面的に支援している。
企業支配の二大政党とは対照的に、社会主義平等党の副大統領候補ジェリー・ホワイトはピケラインに立つ労働者を訪問し、すべての労働者にボーイング社の一般労働者の反乱を支持するよう求める声明を発表した。
大統領選挙まであと2か月となったが、トランプ氏とカマラ・ハリス氏の両候補は労働者階級の利益に完全に敵対している。トランプ氏は移民労働者に対するファシズム的な攻撃を推進し、民族や人種の線で労働者を分断しようとしている。
しかし、ボーイング社のピケラインでは、事実上あらゆる国籍の労働者が自分たちの利益を守るために共通の階級闘争で団結している。
カマラ・ハリスと民主党は、アメリカ帝国主義の拡大する世界戦争に執着している。ガザでの大量虐殺から、核戦争に発展する恐れのあるロシアと中国との戦争まで。
このストライキは労働者階級の巨大な力を示している。しかし、労働者はこれをＩＡＭリーダーたちの手に委ねることはできない。彼らはバイデン・ハリス政権と共謀して労働者を疲弊させ、別の売国契約に投票するよう強制するだろう。
ここの労働者は一般労働者委員会を結成し、現場の労働者が意思決定と権力を握れるようにしました。ボーイングの労働者がワシントン州の労働者、教師、港湾労働者、鉄道労働者、自動車労働者、ヨーロッパのエアバス労働者など、同じ闘いに直面しているすべての労働者と団結できるように。
ホワイト氏は、火曜日のトランプ氏とハリス氏の「討論」と両党の右傾化が続いていることを受けて、ボーイング社のストライキは不平等、独裁、戦争に対する労働者階級の反撃の始まりとなる可能性があると述べた。ホワイト氏が指摘したように、この闘争に勝利できるのは一般労働者がそれをコントロールした場合のみである。
そのため、ボーイング社の労働者の一部は、ストライキを弱め、別の売国契約を強行しようとする動きについて労働者に警告するために、ボーイング労働者一般委員会を結成した。また、ボーイング社の労働者が前進する唯一の方法は、「我々の闘争を、我々と同じ問題で闘っている労働者階級全体の運動に変える」ことであると明らかにした。
委員会に連絡するには、テキスト （406）414-7648 またはメール [email protected]または、この記事の下部にあるフォームにご記入の上、ご連絡ください。
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