1726215889
2024-09-13 07:59:00
北京は人口の高齢化に直面し、経済を支えるためにキャリアの延長に取り組んでいる。
中国の従業員はより長く働かなければならない。 中国 国営新華社通信は金曜日、人口の高齢化により同国が深刻な人口危機に陥る恐れがあるため、消費税率は段階的に引き上げられると発表した。
中国の人口は2023年に2年連続で減少すると見込まれており、高齢者の増加と出生数の急激な減少により、経済、医療、福祉制度に深刻な問題が生じることを示唆している。
同庁は政府の決定を引用し、男性の法定定年年齢は現行の60歳から段階的に63歳に引き上げられ、女性は業務内容に応じて50歳から55歳、もしくは55歳から58歳に引き上げられると発表した。引き上げは2025年から15年かけて行われるという。
新しい規則では、従業員は 「雇用主と合意に達した場合、退職日をさらに遅らせる」新華社はこう付け加えた。「さらに、2030年からは、退職年金の受給資格となる最低就業年数が15年から20年に、毎年6か月ずつ増加されることになる。」
「避けられない選択」
金曜日の発表前に、国営メディアは長時間労働のメリットを称賛する記事を掲載して人々の心構えを整えていた。 「この改革は、我が国における平均寿命と教育年数の全体的な増加という客観的な状況に適応するものである。」中国共産党の機関紙、人民日報が今週掲載した記事でそう主張した。
退職年齢の引き上げ 「避けられない選択だ」中国労働社会保障研究院のモ・ロン院長は人民日報にこう語った。 「労働市場参加率の安定化と経済社会発展の勢いと活力の維持につながる」彼は言った。
#中国退職年齢を段階的に引き上げへ