大統領選挙における政策論争の新たな焦点は、チップ制賃金労働者へのチップ税の撤廃である。
両候補とも、チップを受け取る労働者の割合が5%で最も高いネバダ州でチップ税を廃止する提案を発表した。ニューメキシコ州のチップを受け取る労働者の割合は3.5%である。
ハリス氏の発表が他の発表と異なるのは、連邦最低賃金を引き上げるという公約も含まれていたことだ。
これは集会やコマーシャルにはぴったりのキャッチフレーズだが、舞台裏では事態はもっと複雑だ。
チップ制の賃金労働者とは、習慣的に定期的に月に30ドル以上のチップを受け取る人のことです。イェール大学予算研究所によると、2023年にはこのグループに属する労働者は400万人で、米国の労働力の約2.5％に相当します。
チップ制の賃金労働者は若年層（17～34歳）です。全国的に見ると、女性の方がチップ制労働者である傾向が強いです。税制政策センターによると、女性はチップ制労働者の71%を占めていますが、現在の全労働力の半分以下を占めています。
飲食サービス、パーソナルサービス、ライドシェアリングプログラムは、チップが最も多く支払われる賃金労働者の業界です。
統計によると、チップの報告に関しては遵守状況がまちまちで、収入の50%しか報告されていないという推定もある。昨年はチップの額が7%減少したが、これは特に多くの業界がチップをオプションとして追加し始めたため、消費者の抵抗が表れていることを示している。
連邦のチップ最低賃金（最低賃金未満とも呼ばれる）は 2.13 ドルです。16 の州がこの額を採用しています。他の州では、デラウェア州の 2.23 ドルからハワイ州の 12.75 ドルまで、独自のチップ賃金を設定しています。ニューメキシコ州のチップ賃金は 3 ドルです。
さらに、ニューメキシコ州やその他の州では、チップ制の最低賃金を州法の額以上に引き上げる地方自治体の選択肢があります。ニューメキシコ州の 3 つのコミュニティがこれを利用しています。アルバカーキは 7.20 ドル、サンタフェは 4.36 ドル、ラスクルーセスは 4.95 ドルです。
雇用主は、労働者に連邦最低賃金である時給 7.25 ドルを下回る賃金を支払うことは法律で禁じられています。チップ制の労働者が、この額に達するのに十分なチップを受け取っていない場合、雇用主はその差額を補う義務があります。さらに、州は 7.25 ドルを超える独自の最低賃金額を設定できます。ニューメキシコ州の最低賃金は 12 ドルです。これは地方自治体の裁量にも左右され、サンタフェの最低賃金は現在 14.60 ドルです。
場所を問わず、チップ賃金と最低賃金の差を埋められるかどうかは、消費者（チップを払う私たち）と雇用主次第です。雇用主が最低賃金を支払わなかった場合、罰金、未払い賃金の支払い義務、最も悪質なケースでは刑事告訴などの罰則が科せられる可能性があります。
これらの提案から誰が恩恵を受けるかは不明だ。アメリカンエンタープライズ研究所と税制政策センターの専門家によると、最も必要としている最低賃金労働者には影響がないかもしれない。チップ制労働者の3分の1以上は昨年、連邦税を申告するのに十分な収入がなかった。申告基準に達したその他の人々は勤労所得税額控除や児童税額控除を利用して課税所得を減らしている。
これは複雑かつ官僚的で、有権者には理解しにくいものです。
良いニュースがあります。全国の州がチップ制賃金を廃止し、それに伴う官僚制度も廃止しています。7 つの州がこれを実施し、他の 5 つの州では法案が審議中で、2025 年までに 20 の州がこれを達成することが期待されています。
理由は簡単です。労働者には各州の法律で定められた最低賃金が支払われ、チップも認められるからです。
できれば、主要政党の候補者は州の改革に追いつき、チップ制賃金の廃止と連邦最低賃金を提案通り 15 ドルに引き上げることを提案するだろう。そうすれば、誰もが勝利する。
#チップ賃金への課税を廃止