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工芸分野の見習いのプロフィールは多様化しており、その数も増加している。

火曜日に発表された高等職業訓練校とMaafの調査によると、2022/2023年の工芸業界の見習いの数は前年度に比べて5％増加し、プロフィールの多様化が進んでいるという。 昨年の職人見習いは203,570人で、フランスの見習い総数の22%を占め、そのうち67%が卒業から6か月以内に就職している。 年間増加は主にサービス業（+9%）と製造業（+8%）によるもので、食品部門の労働力は3%減少している。「見習い制度に多額の投資をしたこの部門は、頭打ちになったのかもしれない」と著者らは指摘している。 見習い労働者の大半（61%）はCAPタイプのディプロマを準備している。しかし、高等教育のディプロマを準備している人の数は4年間で2倍以上（+126%）に増加しており、これは職人部門の見習い労働者全体の+36%と比較して増加している。また、現在、見習い労働者の18%が学士号取得後のディプロマを準備しているが、これは採用と見習い制度の手段を拡大した2018年の改革の発効前の11%と比較して増加している。 しかし、2022/2023年には+9%となり、高等教育を受けている工芸分野の新規見習いの数は前年よりも減少しています。「これらのレベルでの訓練と雇用の可能性は、達成寸前のようです」と著者は指摘しています。 そのため、職人部門の見習いは一般的に以前よりも高齢化しており、2022/2023年には42%が18歳未満で、4年前は47%でした。 以前の仕事から来た、または仕事を探している職人見習いの割合は、4年間で2％から6％に増加し、CAPまたは学士レベルのディプロマを持ち、すでに学士号を取得しているか、高等教育を卒業している見習いの割合は9％から14％に増加しました。 最後に、すべての分野で見習いの数が増加していることがわかります。パティシエ見習いは 4 年間で労働力の 44% から 53% に増加し、歯科技工士は 49% から 61% に増加しました。 「この多様性」によってもたらされた「新たな富」により、「手工芸産業における見習い制度は、若者の訓練と雇用において中心的な位置を占め続けている」とMAAFのアントワーヌ・エルメヌー事務局長は指摘する。 この調査は、フランス財務監察総監による支出見直しで、特に職人技とはあまり関係のない最高レベルの資格における見習い制度に対する公的支援を削減することが示唆されたことを受けて行われた。 #工芸分野の見習いのプロフィールは多様化しておりその数も増加している