テキサス州ヒューストンのヒューストン アストロズのクリエイティブ コンテンツ ディレクター | 472712

今週のビデオヒント:
履歴書の「最適な」形式は何ですか?

これはフルタイムの仕事です

部門: マーケティング

上司: マーケティング担当副社長

分類: フルタイム/免除

まとめ：

この役職は、さまざまなデジタルおよびアウトバウンド プラットフォームで魅力的なクリエイティブとコンテンツを制作する機能リーダーとして機能します。この役職では、クリエイティブ、ビデオ、写真の各部門を監督します。責任には、制作スケジュールの管理、関係者への包括的な計画の伝達、アイデア創出セッションの促進、制作されたコンテンツのパフォーマンス メトリックの組織への普及の先頭に立つことが含まれます。この役職では、組織内の部門横断的なチームと密接に連携して、コンテンツの作成と配信に対するアストロズの長期的な戦略的アプローチを推進します。この役職は、アストロズと関連ブランド (財団、ゴルフ、マイナー リーグ、地域スポーツ ネットワークなど) の全体的なクリエイティブおよびコンテンツ戦略に大きく貢献します。この役職で成功するには、プロジェクトの構想から完成までを直接監督する責任があり、強力なピア リーダーであり、人材育成者である必要があります。この役職に必要なスキルには、創造的な環境を育む能力、必要に応じて委任する能力、強力な管理スキル、戦略的思考、細部への注意、強い価値観が含まれます。

主な職務と責任:

障害のある個人が重要な機能を遂行できるように、合理的な配慮が行われる場合があります。
• 社内の関係者と連携して、エンゲージメントと収益の向上に役立つ魅力的なコンテンツを戦略化し、開発および制作します。
• クリエイティブ、ビデオ、写真の各チーム全体を率いて、あらゆるメディア向けに、常に新しいトレンドを先導するコンテンツのアイデアを積極的に開発します。
• 部門内外の関係者と連携して、さまざまなコンテンツ イニシアチブの生産性を効果的に測定し、組織に一貫して結果を提供します。
• コンテンツ作成者と制作に関する最新のトレンドとベストプラクティスを共有する責任を負います。
• メディア チームと協力してソーシャル プラットフォームの戦略を策定し、アストロズのファンに最も効果的なコンテンツを配信します。
• コンテンツ部門の年間戦略的取り組みを、部門全体の計画の構成要素および入力として開発します。
• 年間コンテンツ予算と月次調整の全体的な管理を担当します。
• アストロズのポートフォリオ（財団、アストロズ ゴルフ、関連会社、地域スポーツ ネットワークなど）のすべての領域にコンテンツ ソリューションを提供します。
• 現在の生産設備と将来の設備ニーズの追跡と評価。
• MLB パートナーと協力して、コンテンツ イニシアティブとプロトコルの最新情報を把握します。
• コンテンツ契約の労働入札プロセスを監督します。
• ゲーム内、放送広告、その他のコアビジネスのコンテンツ ニーズが適切にサポートされていることを確認します。
• 割り当てられたその他の職務を遂行する。

資格:
• 学士号または同等レベルの経験
• 最低5年の専門的な職務経験（スポーツ/エンターテイメント分野が望ましい）
• 優れた対人スキルと顧客サービススキル、チーム志向、あらゆるレベルで効果的にコミュニケーションできる能力。
• デジタル コンテンツ プラットフォーム、クリエイティブ プラットフォーム、Adobe Creative Suite に関する知識と専門知識。
• コンテンツ制作およびポストプロダクションワークフローの経験。
• 既存のソーシャル プラットフォームと新興のソーシャル チャネルに精通している。
• オリジナルコンテンツのキュレーション、測定、開発の経験。
• チーム管理と人材育成の経験。
• 複数の部門とのプロジェクトを主導し、協力する能力。
• 予算管理と戦略的な事業計画の作成経験。
• 優れた文章および口頭でのコミュニケーション能力。
• 計画と組織: 複数のプロジェクトを計画し、管理する能力。
• 問題解決能力と強力な分析スキル。
• アストロズの野球に関する知識があれば有利です。
• 強力なクリエイティブチームを率いて育成し、パフォーマンスを管理した経験。

監督責任

このポジションでは、個人のチームの管理、指導、キャリア開発を担当します。

職場環境

この仕事はオフィス環境で行われます。この役割では、コンピューター、電話、コピー機などの標準的なオフィス機器を日常的に使用します。騒音レベルは通常中程度ですが、スタジアム環境では騒音が大きくなる場合があります。

身体的要求

ここで説明する身体的要件は、従業員がこの職務の重要な機能を正常に遂行するために満たさなければならない要件の代表例です。この職務を遂行する間、従業員は定期的に話したり聞いたりする必要があります。この職務に必要な特定の視覚能力には、近視と焦点合わせが含まれます。約 40 ポンドの重量を持ち上げることができる能力。

職種と想定される労働時間

長時間労働、夜間、週末、休日など、柔軟なスケジュールで働く能力。

旅行

この役割では出張が予想される場合があります。

その他の職務

この職務記述書は、この職務に就く従業員に求められる活動、義務、責任を網羅的に網羅したり、包括的に列挙したりすることを目的として書かれたものではありません。義務、責任、活動は予告の有無にかかわらずいつでも変更される可能性があります。

EOE/男性/女性/退役軍人/障害者

経験
優先
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