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企業の懸念の中、最低賃金労働者の最低賃金は6％引き上げられる見込み

英国政府は国民生活賃金を時給12.10ポンドに引き上げると約束しており、英国では100万人以上の低賃金労働者が来年、約6％の賃金引き上げを受ける予定だ。 低賃金委員会は、「真の生活賃金」を確保するという労働党の指示に従い、賃金引き上げの計画を概説しており、次期予算の前にさらに高い額を勧告する可能性がある。 現在、全国最低賃金は1時間当たり11.44ポンドで、アンジェラ・レイナー副首相によると、今回の引き上げ提案は労働党の「最低賃金を引き上げる」という公約の一環である。彼女は、ジョナサン・レイノルズ企業相とともに、低賃金委員会に、最低賃金が1時間当たり11.44ポンド以下になるように指示した。 国民生活賃金 平均収入の3分の2に相当し、生活費を反映しており、現在の経済情勢下では低収入を増やすことの重要性を強調しています。 委員会の最新の予測では、現在の所得に追いつくためには賃金を約5.8％引き上げる必要があるとされており、これは3月に発表された3.9％という以前の予測から大幅に上昇している。委員会はまた、2024年の所得の伸びが予想を上回ると、必要な引き上げ額がさらに高くなる可能性があると指摘した。 18歳から20歳の若年労働者は、大臣らが年齢層を問わず賃金を標準化することを目指しているため、さらに大幅な昇給が見込まれる。現在、これらの労働者には法的に時給8.60ポンドが支払われるが、委員会は成人向けの単一賃金の導入に向けて動いており、21歳以上の労働者と同額になる可能性がある。 賃上げは低賃金労働者にとって朗報として歓迎されているが、企業リーダーらは懸念を表明している。中小企業連盟の理事ティナ・マッケンジー氏は、適切な支援がなければ、強制的な賃上げは中小企業に強い圧力をかけ、存続と採用を困難にすると警告した。「人件費は現在、中小企業にとって最大の圧力であり、多くの企業が2024年4月の賃上げに反応して、採用に慎重になっている」と同氏は述べた。 TUCの事務総長ポール・ノワック氏は、労働党の賃金政策に対する批判に対し、それを1999年にブレア政権が最低賃金を導入した際に提起された反対意見に例えて反論した。「最低賃金を煽る人たちは当時間違っていたし、今回も間違っている」とノワック氏は主張した。 リゾリューション財団のナイ・コミネッティ氏は、最低賃金は近年一貫してインフレ率を上回って上昇しているが、労働党の新たな政権下での変更により、さらに高い上昇が見込まれると指摘した。同氏は、上昇は労働者にとって朗報だが、企業はもっと控えめな調整を望んでいたかもしれないと認めた。しかし、これまでのところ、最低賃金の上昇に伴う失業の懸念は現実のものになっていないとも指摘した。 コミネッティ氏は、明るい見通しにもかかわらず、賃金水準が上昇し続けると雇用への悪影響のリスクが高まり、政策立案者による慎重な検討が必要になると警告した。「ある時点で、賃金上昇と潜在的な雇用喪失のトレードオフが重要になる」と同氏は述べ、雇用への許容可能な影響についてはまだ明確な答えが出ていないと付け加えた。 ビジネス貿易省の報道官は、この政策について次のようにコメントした。「我々は労働者の懐にもっとお金を入れるために規則を変えている。しかし、我々はまた、こうした賃金を支払う企業、雇用の見通し、そして経済全体への影響を考慮する必要があることも明確にしてきた。」 政府は引き続き、労働者の賃金上昇による利益と企業のニーズおよび全体的な経済への影響とのバランスを取ることに重点を置いている。 ジェイミー・ヤング ジェイミーは、英国の中小企業のビジネス報道で 10 年以上の経験を持つ、ビジネス マターズのベテラン ビジネス ジャーナリスト兼シニア レポーターです。ジェイミーは経営学の学位を取得しており、業界のカンファレンスやワークショップに定期的に参加して、新しいトレンドの最前線にいます。最新のビジネス動向を報道していないときは、ジェイミーは新進気鋭のジャーナリストや起業家を指導し、彼らの豊富な知識を共有して次世代のビジネス リーダーに刺激を与えることに熱心に取り組んでいます。 #企業の懸念の中最低賃金労働者の最低賃金は6引き上げられる見込み