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2024-08-31 11:20:00
ユニバーサル クレジットおよび個人独立給付 (PIP) 受給者は、差し迫った労働争議により、ジョブセンター プラス オフィスでの業務に支障をきたす可能性があります。雇用年金省は、雇用主である G4S グループとの賃金をめぐる争いで、今後 1 か月間に少なくとも 14 日間の労働争議を行う予定の職員によるストライキ計画について通知を受けました。
最大の公務員組合であるPCSに所属する契約労働者とGMB組合の組合員は、この夏、G4Sとの紛争を激化させ、ストライキ期間の延長につながった。PCSは、組合員が9月9日から7日間のストライキを開始し、9月23日から再度ストライキを開始すると発表した。
PCS 事務局長フラン・ヒースコート氏は、G4S が従業員が現在の賃金提案を受け入れないことを認識していないと非難した。「G4S が何百万ドルも儲けている一方で、国民生活賃金よりわずか 23 ペンス高いだけの賃金上昇を、我々の組合員が黙って受け入れることはないというメッセージを、G4S はいつになったら受け取るのでしょうか」とヒースコート氏は語った。
ヒースコート氏は、G4S には公正な賃金を支払うだけの財源があると主張し、職員と訪問者の安全を守るために日々危険にさらされている組合員たちを強調した。「組合員たちは、職員と訪問者を守るために日々危険にさらされています。G4S には彼らにまともな賃金を支払う余裕があるのに、なぜ払わないのでしょうか」。一方、GMB の全国役員であるイーモン・オハーン氏は、警備員たちが早期釈放制度によって直面するリスクが大幅に増加するかもしれないと懸念していると述べた。 バーミンガムライブ 報告します。
「元受刑者の早期釈放の増加により、職業紹介所で混乱、虐待、無秩序が起こりかねない」と同氏は述べた。「これらの労働者に、仕事に内在するリスクを反映した公正な賃金が提示されない限り、彼らには選択肢がないだろう」 [but] 労働争議を継続する。」
PCS組合にはG4Sのために働く約400人の組合員がおり、 労働安全衛生省 契約。対照的に、GMB労組にはこの協定に関与する組合員が約1,500人いると、Civil Service WorldはG4Sに最新のストライキ発表に関してコメントを求めた。
しかし、本稿の公開時点では、CSW は G4S からの返答を受け取っていませんでした。
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