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アフリカからの移民は、アジアやヨーロッパからの移民よりも職業上の「格下げ」を頻繁に経験している

パー P.-LT 公開済み 昨日午後6時32分、 更新 昨日 19:24 " データスクリプト="https://static.lefigaro.fr/widget-video/short-ttl/video/index.js" > 今週の木曜日、8月29日に発表された研究で、INSEEはアフリカからフランス本土にやってくる人々の職業上の流動性について調査している。 新しい国で新しい生活を始めることは、 「ダウングレード」 労働者にとっては残酷なことだ、特に彼がアフリカ ：これは、 親密な関係 8月29日木曜日、フランス国立統計経済研究所（Insee）が発表した。同日に発表された移民に関する一連の研究の一部であるこの研究で、国の統計学者は、アフリカで生まれてフランスに到着した移民の職業的軌跡に焦点を当てている。 「移住は職業上の休息です」まず第一にINSEEが指摘している。そしてこれは、著しい社会経済的衰退と同義である可能性がある。同研究所が収集した数字によると、アフリカ出身の就労移民のほぼ3分の1が、自分のスキルに見合わない仕事に就いていると考えている。実際、彼らの26％は、出身地域での最後の仕事よりも資格の低い仕事に就いている。62％は変化がないと感じており、上昇志向を経験しているのはわずか13％である。同様に、2020年にフランスに到着する前のアフリカ移民の29％は、管理職または中級専門職に就いていた。定住後、これらの社会専門職の分野で働いたのは彼らのわずか21％であった。 「高等教育の学位を持っていても、特にフランスで認められていない場合、職業上の地位が下がるリスクから保護されるわけではない」と同研究所は指摘する。「海外で取得した特定の学位が認められない場合、母国で資格のある職に就いていた人々が、フランスでは資格の低い職に就かざるを得なくなる可能性がある」 アフリカから到着した人々の大半は、従業員または労働者として働いています。 2017年に実施された調査 労働省によれば、フランスでは10人に1人の雇用が移民によって占められている。移民は家事労働者の38.8%、警備員や警備員の28.4%、非熟練建設労働者の27%を占めている。 同省は報告書の中で、「彼らの仕事は、彼らに大きな身体的制約を課している」と指摘している。「短期契約（有期雇用契約、臨時雇用）は非常に高い（平均18％に対して31％）。」 「格下げ」という感覚は特にアフリカ系移民に多く見られる さらに、 「ダウングレード」 国の統計学者は、これは特にアフリカ生まれの移民に当てはまると指摘している。 「彼らの32％が、自分たちが格下げの状況を経験していると考えている。一方、ヨーロッパ、アジア、アメリカ、オセアニアで生まれた人では26％である」したがって、この観察は、彼らがフランスの地に到着してから数年経った今でも当てはまります。 「15年以上滞在している移民に限ると、アフリカ出身者の30％が依然として格下げされていると感じていると答えている。一方、欧州出身者では24％、アジア出身者では22％だ。」例えば、アフリカからの移民は、出国前に就いていた職よりも資格の低い職に就くことが多くなっています。INSEE によると、アフリカからの移民の 26% がこのような状況にあり、ヨーロッパ生まれの移民では 20%、アジア生まれの移民では 23% となっています。 アフリカ出身の移民の間でも格差は依然として存在しています。 「ギニアまたは中央アフリカから」 したがって、上昇または下降の移動を経験する人が最も多く、…