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2024-08-29 23:01:46
キール・スターマーは、搾取的な禁止を弱める圧力に屈しないよう警告されている。 ゼロ時間契約不安定な仕事に就いている何百万人もの人々が経済的打撃を受けていることを示す新たな証拠が出た。
上司らは首相に対し、「実際の被害「労働者の権利を一世代で最大規模に改革するという政府の提案があまりにも急いで進められれば、経済にとって大きな打撃となるだろう」
労働党の労働者権利改革は、 最大の戦場 新政府と企業の間には溝がある。今月初めに企業団体や労働組合との会合で、アンジェラ・レイナー副首相とジョナサン・レイノルズ企業相は、段階的に改革を導入していくと雇用主に保証したとみられる。
木曜日に英国最大の雇用主団体の代表らと会談した後、 レイチェル・リーブス 政府は経済成長を促進するために共通の優先事項に基づいて企業と政策を「共同で設計」すると約束した。
「新政権のリーダーシップの下、私は働く人々の生活向上に重点を置き、わが国史上最も成長促進、企業促進の財務省を率いていきます」と財務大臣は述べた。
しかし、ポール・ノワック事務総長は、 労働組合会議 労働組合会議（TUC）の代表は、経営者側からの強力なロビー活動にもかかわらず、ゼロ時間契約の禁止は引き続き最優先事項であるべきだと警告した。
「毎週どれだけの仕事があるかわからないゼロ時間契約で生き残ろうとするビジネスリーダーや政治家に挑戦したい」と同氏は語った。
「今こそ、この国の雇用水準を引き上げ、誰もが働けるようにすべき時です。政府が近々提出する雇用権利法案は、公平な競争の場を作り、良い雇用主が悪い雇用主に不当に扱われるのを防ぐのに役立つでしょう。」
TUCが委託した新しい世論調査によると、ゼロ時間労働の労働者の大多数（84％）が正規の労働時間を望んでいる。また、こうした契約で働く人々の多くは、不完全雇用のため経済的に苦しんでいる。
戦略的世論調査会社ピーター・マクロード氏が英国で就労している16歳以上の2,458人を対象に実施した調査では、ゼロ時間契約の労働者の75%が、十分な労働時間を与えられなかったために生活費を賄うのに苦労した経験があることがわかった。
調査によると、ゼロ時間契約の労働者の3分の2が追加労働を求めている一方、半数以上（58%）は雇用主に労働時間延長の要請を拒否されている。
労働党は総選挙キャンペーンで、 就任後100日以内に労働者の権利を強化する法律を制定するこれには、搾取的なゼロ時間契約の禁止、解雇と再雇用の慣行の廃止、就職初日からの基本的な雇用権利の導入などが含まれます。
その他の改革には、前政権が導入した反労働組合法の廃止や、雇用権が守られていることを保証する単一の執行機関の設立などが含まれる。
政府、企業団体、労働組合が今月開いた会合に出席した関係者によると、ゼロ時間契約の禁止は改革案の最初の要素の一つになると大臣らが示唆したという。
その他のより複雑な変更 – 例えば、 独身の就労状況ギグエコノミーにおける搾取的な慣行に取り組むには、さらに長い時間がかかるだろう。
「彼らは累積的な負担を認識しているので、段階的に行うことを考えるのは理にかなっている」と、会議に出席したビジネスリーダーは語った。「時間枠と、急いで間違った方向に進むことへの懸念がある」
しかし、雇用主は、季節労働者に対する例外や、柔軟な労働形態を維持したい従業員に契約を継続して提供できるようにするなど、ゼロ時間労働禁止の例外を求めている。
TUCによると、英国では400万人以上が低賃金で不安定な仕事に就いており、そのうち100万人はゼロ時間契約の労働者だという。労働組合の統括団体である 7月に世論調査を発表 有権者の大多数（67%）が契約の禁止を支持していることが示されています。
リッチャーサウンズハイファイチェーンの創始者ジュリアン・リッチャーは、 ゼロアワーズ正義 キャンペーン団体の代表は、一部の雇用主が制度を悪用している中、禁止措置は「かなり遅れていた」と述べた。
「安定した契約を望む労働者全員がそれを得られるよう、経済からこうした契約をなくすべき時が来ている。雇用水準の向上は誰にとっても利益になる」と彼は語った。
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