これが、ラップトップを休暇に決して持ち込んではいけない理由です

というときもあります。 仕事から切り離す たとえ休暇中であっても、それは複雑な作業になる可能性があります。このため、多くの専門家は次のような提案を推奨しています。 携帯電話をもっとシンプルなものに変えるを忘れてしまうことを。 毎日の仕事生活。しかし、それを自分自身に当てはめるのは簡単ではない場合もあります。

誘惑されたことのない人は 「万が一に備えて」ノートパソコンをスーツケースに入れておきましょう?問題は、たとえ数通のメールに返信するだけなどという口実で仕事をしていたとしても、最終的には休暇のかなりの部分を仕事にすることになることが最も多いということです。専門家はそう言っていますが、最終的にはあなたの健康に害を及ぼす可能性があります。 生産性。

ノートパソコンを休暇に持って行きませんか?

で発表された英国の新しい研究によると、 人材管理8,301 人以上の労働者 (専門家および従業員) が調査されました。 そのうちの 40% が、過去 12 か月の休暇期間中に働いたことを認めています。。管理職となると、その数字は調査対象者の 52% にまで増加します。

実際、これらの結果に基づいて、同様のことが常に起こっていると考えられるかもしれませんが、報告を行った専門家は別の方向を指摘しています。 彼らは、傾向が変わった理由について明確な原因を指摘しています。 パンデミック。具体的には、ハイブリッド ワークが普及したことにより、多くの労働者が仕事を中断することが妨げられています。

正確に言えば、調査結果は休暇期間だけを指しているわけではありません。質問を受けた何千人もの労働者から明らかになったように、この慣行は実際には一年中広がっていますが、それがより顕著になるのは夏です。まず、 パンデミック前よりもスケジュール外で働くことが増えたことを誰もが認めている。

さらに、四半期が (25%) 週に 10 時間以上余分に働いていることを認めた一方、別の 5 人に 2 人 (41%) は、パンデミックがリモートワークを奨励し、それが常態化する前の自分や会社にとっての通常の時間と比較して、週に 5 ～ 10 時間余分に働いたと告白しました。

本当の意味で断ち切ることの大切さ

休暇がその機能を果たすためには、完全に切り離されることが不可欠です。そうして初めて、心と体を完全に充電することができるようです。これ 完全な切断 それは仕事をしないことを意味するだけでなく、仕事のことを考えたりメールをチェックしたりする誘惑を避けることも意味します。。したがって、休暇中はラップトップを家に置いておくことが最善です。

覚えておいてください 完全に切り離すことで、新鮮な視点、新しいアイデア、新たなエネルギーを持って仕事に戻ることができます。さらに、日々のストレスから距離を置き、別の視点に意識を向けているからこそ、最高のアイデアが生まれるのはこうした休息の瞬間だとよく言われます。

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