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元ツイッター社員、イーロン・マスクの2022年のメールに返信しなかったために解雇されたとされ、60万ドルを勝ち取る

報道によると、ツイッター社の元従業員は、イーロン・マスク氏の「極めてハードコアな」労働文化の要求に従わなかったために解雇された後、55万ユーロ(約60万ドル相当)の和解金を受け取ったという。ガーディアン紙は、ツイッターのダブリンにある欧州本社に勤務するゲイリー・ルーニー氏が、アイルランドの職場関係委員会に対し、 悪名高い電子メール。2022年11月、440億ドルのプラットフォーム買収を完了してから1か月も経たないうちに、マスク氏は従業員に電子メールを送り、「新しいTwitter」を開発するために「極めてハードコアな」仕事のペースに従うことを約束しなければ辞職すると要求した。翌年、同社をXに改名したこの億万長者は、電子メールで次のように述べた。「これは長時間、高強度で労働することを意味します。例外的なパフォーマンスのみが合格点となります。」さらに、メールには従業員に対し、「新しいツイッター」への参加を表明するため、提供されたリンクで「はい」をクリックするよう指示されていた。翌日までにクリックできなかった従業員には、3か月分の給与に相当する退職金が支払われる。ガーディアン紙は、同社が3日後にルーニー氏に「辞職し、自主退職の申し出を受け入れるという決断」が承認されたというメールを送ったと報じた。その後、ルーニー氏は同社に対する返答で辞職を否定したが、ツイッター社は同氏が「はい」をクリックしなかったことが辞職に当たると主張したとガーディアン紙は報じている。 アイリッシュ・エグザミナー。ルーニー氏は、電子メールが悪意のあるソフトウェアである可能性を疑い、開くのをためらったと証言した。 ガーディアン職場関係委員会の裁定者は、マスク氏の要請に対する回答期限である24時間は合理的な通知期間ではないと判断した。「分岐点」:Twitter での大量離脱ルーニー氏はダブリンで行われた5日間のWRC公聴会で、マスク氏がツイッター社を買収する前は自分の仕事が大好きだったと証言した。ルーニー氏は「Fork in the Road」メールを初めて受け取ったとき、それがスパムかマルウェアではないかと疑い、信じられない思いと恐怖を表明した。同氏は社内メッセージシステムで同僚に「自分のためにも辞める必要がある。ここで起きていることに深く心を痛めている」と打ち明けた。別のメッセージでは、ルーニー氏は「ツイッター2.0はあなたや私のためのものではないだろう」と予言した。アイルランドの企業・貿易・雇用省の広報担当者は次のように伝えた。 ビジネスインサイダー 同事件の判決は月曜日に下されたが、両当事者が十分に時間をかけて徹底的に検討できるよう、8月26日まで公表されない予定だ。ツイッターの人事分析担当シニアディレクター、ローレン・ウェグマン氏は、マスク氏が当初の140人の解雇の影響を受けなかったアイルランドの従業員に「岐路」メールを送ったと証言した。受信者270人のうち、235人が同社を去ることを選んだ。 ウェグマン氏は、「分岐点」の提案を受け入れなかった残りの35人の従業員の辞職は受け入れられたと説明した。ウェグマン氏は、従業員の中には「Twitter 2.0」のビジョンを受け入れる者もいるが、否定的な感情から退職を選んだ者もいると述べ、従業員が分裂していると語った。ルーニー、マスクに大勝利WRCの裁定人マイケル・マクナミー氏は73ページに及ぶ判決文で、24時間の通知期間は不十分だと裁定した。同氏は、マスク氏の買収に対するルーニー氏の懸念は同氏の解雇とは無関係だと一蹴した。不当解雇に対する賠償金6万ドルはアイルランド記録で、ルーニーが2023年1月から2024年5月までに失った報酬3万8500ドルと、将来失われると推定される報酬2万2000ドルで構成されている。ルーニー氏の弁護士バリー・ケニー氏は、「私の依頼人は、優れた勤務実績と長年にわたる会社への貢献にもかかわらず、辞職したのではなく不当に解雇されたという明白で明白な判決」を歓迎すると述べた。「マスク氏、あるいはこの国でどんな大企業でも、従業員をこのような扱いにするのは許されない。この記録的な賠償金は、この事件の深刻さと重大さを反映している」と彼は語った。マスク氏が物議を醸す状況下で従業員を解雇したことで批判にさらされたのは今回が初めてではない。昨年、ツイッターの元幹部が エスター・クロフォード 締め切りに間に合わせるためにオフィスの床で寝泊まりしていたことで悪評を得た後、解雇された。クロフォード氏はその後、14分間の動画でマスク氏のリーダーシップスタイルを批判し、共感力に欠け、直感に大きく依存していると評した。マスク氏がXで数々の注目を集めた解雇を行った経歴や、ルーニー氏に対する記録破りの不当解雇判決は、同社の雇用慣行を改めて浮き彫りにした。ルーニー氏の大きな勝利がマスク氏の従業員解雇に対する姿勢に影響を与えるかどうかはまだ分からない。 #元ツイッター社員イーロンマスクの2022年のメールに返信しなかったために解雇されたとされ60万ドルを勝ち取る

元ツイッター社員、イーロン・マスクの2022年のメールに返信しなかったために解雇されたとされ、60万ドルを勝ち取る

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2024-08-15 05:45:10

報道によると、ツイッター社の元従業員は、イーロン・マスク氏の「極めてハードコアな」労働文化の要求に従わなかったために解雇された後、55万ユーロ(約60万ドル相当)の和解金を受け取ったという。

ガーディアン紙は、ツイッターのダブリンにある欧州本社に勤務するゲイリー・ルーニー氏が、アイルランドの職場関係委員会に対し、 悪名高い電子メール

2022年11月、440億ドルのプラットフォーム買収を完了してから1か月も経たないうちに、マスク氏は従業員に電子メールを送り、「新しいTwitter」を開発するために「極めてハードコアな」仕事のペースに従うことを約束しなければ辞職すると要求した。

翌年、同社をXに改名したこの億万長者は、電子メールで次のように述べた。「これは長時間、高強度で労働することを意味します。例外的なパフォーマンスのみが合格点となります。」

さらに、メールには従業員に対し、「新しいツイッター」への参加を表明するため、提供されたリンクで「はい」をクリックするよう指示されていた。翌日までにクリックできなかった従業員には、3か月分の給与に相当する退職金が支払われる。

ガーディアン紙は、同社が3日後にルーニー氏に「辞職し、自主退職の申し出を受け入れるという決断」が承認されたというメールを送ったと報じた。その後、ルーニー氏は同社に対する返答で辞職を否定したが、ツイッター社は同氏が「はい」をクリックしなかったことが辞職に当たると主張したとガーディアン紙は報じている。 アイリッシュ・エグザミナー

ルーニー氏は、電子メールが悪意のあるソフトウェアである可能性を疑い、開くのをためらったと証言した。 ガーディアン職場関係委員会の裁定者は、マスク氏の要請に対する回答期限である24時間は合理的な通知期間ではないと判断した。

「分岐点」:Twitter での大量離脱

ルーニー氏はダブリンで行われた5日間のWRC公聴会で、マスク氏がツイッター社を買収する前は自分の仕事が大好きだったと証言した。ルーニー氏は「Fork in the Road」メールを初めて受け取ったとき、それがスパムかマルウェアではないかと疑い、信じられない思いと恐怖を表明した。

同氏は社内メッセージシステムで同僚に「自分のためにも辞める必要がある。ここで起きていることに深く心を痛めている」と打ち明けた。別のメッセージでは、ルーニー氏は「ツイッター2.0はあなたや私のためのものではないだろう」と予言した。

アイルランドの企業・貿易・雇用省の広報担当者は次のように伝えた。 ビジネスインサイダー 同事件の判決は月曜日に下されたが、両当事者が十分に時間をかけて徹底的に検討できるよう、8月26日まで公表されない予定だ。

ツイッターの人事分析担当シニアディレクター、ローレン・ウェグマン氏は、マスク氏が当初の140人の解雇の影響を受けなかったアイルランドの従業員に「岐路」メールを送ったと証言した。受信者270人のうち、235人が同社を去ることを選んだ。