労働条件の改善と約30パーセントの給与引き上げは、先週の木曜日に無期限で仕事を辞めたEPAL労働者が2019年以降、要求リストに提示した要求の一部である。
公開会社の経営陣が協定に違反していると非難している労働組合委員会のスポークスマン、アントニオ・マルティンス氏によると、ゼネストは会社の全部門を対象としており、中断されるかどうかは会社の常識にかかっているという。
アントニオ・マルティンス氏は、労働者は交渉に応じる用意があると語る。ストライキ中の労働者は、とりわけ賃金の支払い遅延を要求している。
しかし、今週土曜日の声明では、 キアンダのメールEPALのコミュニケーション・制度関係局のウラジミール・ベルナルド所長は、労働組合委員会との交渉が順調に進んでいることを保証し、雇用主は支払いを拒否していないが、現時点では条件がないと付け加えた。 30パーセントの増加を実現するために。
ウラジミール・ベルナルド氏によると、ストライキ宣言後、雇用主と労働組合委員会の間ですでに3回の会合が開かれたという。
EPAL の広報担当者は、状況を変えるために、同社は収益を改善するために商業代理店と協力したと述べている。
彼らが緊急に考えている要求の中には、労働条件の改善も含まれる。労働者らは、業務中の事故に対する保険はないと主張している。
ウラジミール・ベルナルド氏は、現在EPALは労働者が健康保険の恩恵を受けられるよう別の保険会社と交渉中であるが、現時点では同社には労働者をすぐに支援できる診療所があると保証する。
広報担当者はまた、ストライキ期間中はルアンダ市の水道の正常な機能が確保されることを保証する。
2024-08-12 07:03:45
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#EPAL #はストライキが続く間通常の給水を保証します