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2024-08-11 15:03:00
生産性ボーナスのインセンティブ措置は効果を上げている。7月に労働省が発表した最新の報告書によると、15,000社を超える企業が生産性ボーナスを認めている。生産性向上と引き換えに賃金を上げるために不可欠なこの手段は、昨年から5%（以前は10%）の軽減税率の対象となっており、これは政府が法律第197/2022号で導入し、2024年度の予算案で確認された。
有効な契約は増加している
2024年7月15日現在、マリーナ・カルデローネ氏が率いる省庁のデータベースには、15,186件の有効な契約が含まれており、2023年の同日よりも23.9％増加しています。400万人以上の労働者（正確には4,446,549人）がこれによって恩恵を受けます。そのうち3,074,952件は企業契約、1,371,597件は地域契約で、彼らは年間平均1,509.30ユーロを受け取ります。
会社と地域の契約は良好
同省の報告書に記録された1万5000件以上の契約のうち、7,703件は2024年1月から7月前半までに、2,162件は先月（6月15日/7月15日）に、1,077件は今月前半に提出された。数字的には、企業契約が依然として全体の最大の割合を占めているが、割合で見ると、地域契約が2023年と比較して最大の増加を記録しており、昨年と比較して83％増加している（7月15日時点で1,503件から2,750件）。
生産性と収益性の向上
有効な契約はそれぞれ異なる目標の達成を目指しており、生産性が12,156件、収益性が9,339件、品質が7,497件、参加計画が1,402件、企業福利厚生措置が8,989件となっている。
中小企業も順調
このツールを使って従業員に目標達成に応じた報酬の追加額を認めている企業の、企業規模に対する割合は安定しています。預託済みで有効な契約全体の 47% は、従業員 50 人未満の企業によるものです。残りのシェアは、従業員 100 人を超える企業 (38%) と、従業員数が 50 人から 99 人の中規模企業 (15%) に分かれています。
#生産性ボーナスは7月に15000件以上の契約で認識され23.9減税された