外国人労働とは、別の受け入れ国で働く目的で、労働者の出生地以外の国に一時的に移住または定住する現象であり、海外駐在員などの類似の用語とは異なり、別の国で働くために移動することを意味します。これは、1つの国内で働くための移民を意味する場合もあれば、政治亡命や人道的理由による移民全般を意味する場合もあります。
祖国での疎外から生じる国民の不満と心理的不安は明らかになり、それがはっきりと感じられるが、イラク国民に自分が家族や愛する人の一員であると感じさせるような形で社会構造を再構築することはできない。 。これは、この国の人々が少数派ではなく多数派として居住する人口地域と人口動態地域が、愛するバグダッドの多くの地域や県でさえも、文化的な観点から次の世代に反映される可能性がある。この点に関して、イラク人の家族が本を外国のものにし、メッセージを外国のものにし、テレビも外国のものになり、今日の私たちの文化がまったくイラク的ではない雰囲気に移行していることは明らかです。兄弟や両親との会話には外国なまりがあり、語彙の中の奇妙な用語が増加し、多くの家族で社会の成員間のやり取りの一般的な文脈に入り込んでいます。国際統計によると、 8 数百万人のイラク人労働者が失業しており、外国人労働者の流入によりその数は増加しており、国内労働者の失業率は失業率を超えている。 29%。専門家らによると、イラクで不法就労する多数の外国人労働者は、多くの分野にとって脅威となっている。その中には、現地労働者の雇用機会を創出するというイラク当局の明確なビジョンの欠如や、イラクの若者の雇用機会の剥奪なども含まれる。この数の外国人労働者の存在など。 4.2 外国人労働者にハードカレンシーで支払われる年間10億ドルが海外に密輸されており、金融セクターとイラク経済に悪影響を及ぼしている。
労働市場における外国人労働者の国内労働者に対する競争と、彼らが自国の一般的な賃金水準に見合った低水準の賃金を受け入れることが、国民の賃金低下に対する負の圧力要因となることは自明のことである。生活の必要性に直面する経済的困難が生じ、国民の失業と貧困の現象が悪化しています。政府の職員雇用の停滞と雇用のインフレが顕著になっていることを踏まえると、イラク国民は極貧化、貧困化が進んでおり、政府職の国有化率の低さや外国人雇用のバランスに代表される問題がある。これは、民間部門であっても国民が自分の必要を満たす仕事への足がかりを見つけられず、大多数の雇用主が現地労働者よりも外国人労働者を好むという事実によって、事態をさらに悪化させている。その理由はいくつかあるが、その第一の理由は賃金が低いことであり、彼らは住居、飲食を提供しながら私たちの賃金の半分までの賃金を受け入れていることに加え、10時間を超える長時間労働にも反対していない。などなど 「イラク国外の外国人労働者からの米ドルによる資金移転額は膨大であり、これは危険な指標であるが、外国人労働者が経済にとって健全な現象であるにもかかわらず、外国人労働者が規制の外にある場合、これは外貨の流出とみなされている。イラクには多数の外国人がおり、80 彼らのパーセントは不法にイラクの労働市場に参入した”真実は、近い将来、私たちが大きな試練に直面するかもしれないということです。この言葉は、神が禁じられているように、私たちの土地に来て10年間過ごしたすべての人に再移住させる義務を課す世界的な法律が到来するかもしれないということです。そうしないと、私たちの敵対者が私たちを人種差別主義国家、あるいは経済ボイコット諸国のリストに載せるかもしれないし、あるいはイラク人の心を根本から攻撃して永遠に排除するために一部の人たちが行っている何らかの回避策を講じるかもしれない。
2024-08-11 21:00:45
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#外国人労働者と国内労働力の失業