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ESIEAはジャーナリストの不毛な採用競争に関してERTの経営陣に書簡を送った

#ESIEA # #ジャーナリスト向け #無益な #採用 #コンペティションに関する #ERT #管理部門 #を #送信しました プレスリリース 組合の理事会は本日、ERT の経営陣に次の書簡を送りました。 "親愛なる夫人、 紳士諸君 ESIEA理事会は、同僚が関心を示したにもかかわらず、ERT SAの地域チャンネルへのジャーナリスト採用の選考手順が決定的ではなかったとする苦情を受け取った。 具体的には: ERT の地域チャンネルでジャーナリスト向けのプロジェクト契約を伴う求人広告が発行された後、ESIEA のメンバーを含む、広告に記載されている基準と条件を満たす同僚が興味の表明を提出します。 残念なことに、場合によっては、候補者に結果や申請の却下理由を通知することなく、その後広告が無効と宣言されたことが観察されています。 ERT のこの軽蔑的な態度は、プロのジャーナリストに対する侮辱です。 さらに、同社が入札を再発表したという事実は、入札が有効でなかった本当の理由について疑問を引き起こしている。 ESIEA理事会は、特にギリシャ国民のお金を管理するERTにおける採用手続きは透明性が高く、応募者の専門的能力に関連する基準のみが含まれるべきであると改めて主張する。 ERT を代表して 1 人だけが参加する個人面接の方法では、深刻な透明性の問題が生じます。 同様の手法は制作会社によるジャーナリストの雇用にも使用されており、この手法はジャーナリストの労働権を無視することが多く、その結果、労働者が人質に取られる公共のラジオやテレビにおける労働ジャングルのような状況を助長している。 私たちは ERT に対し、基準と透明性を備えた恒久的な採用を通じてそのニーズを満たすよう改めて求めます。 プロジェクト契約や請負業者を通じての雇用は、現在では標準となっています。 公的資金である補償金を管理している公共ラジオやテレビが、このような不安定な労働条件でジャーナリストを雇用することは許されることではない。 価格付き ボード用…