科学＆テクノロジー

テスラの面接を受ける？イーロン・マスクが応募者に尋ねると認めた2つの質問

テスラの億万長者CEO、イーロン・マスク氏は、さまざまなビジネスで型破りな経営スタイルで知られています。例えば、彼は採用プロセス中にテスラの潜在的な従業員に2つの特定の質問をすることを明らかにしました。物議を醸している億万長者は最近、応募者の不正を見抜くために使用する、潜在的に価値のある面接戦術を明らかにした。科学的に裏付けられ、驚くほど効果的なこの方法は、面接官と求職者の双方に利益をもたらす可能性がある。マスクの最初の挑戦2017年の世界政府サミットでマスク氏は 共有 面接で一貫して聞かれる質問は、「あなたが取り組んだ最も困難な問題と、それをどのように解決したかを教えてください。」マスク氏によると、この質問は正直な応募者と経験を誇張する可能性のある応募者を効果的に区別するという。 「問題を本当に解決した人たちは、どうやって解決したかを正確に知っています」と彼は言う。「彼らは細かい点まで知っており、それを説明できるのです」。この方法は単なる億万長者の直感ではなく、科学的研究によってその有効性が裏付けられている。2020年記憶と認知の応用研究ジャーナル 勉強 さまざまな就職面接テクニックを比較した結果、マスク氏のアプローチは誠実な応募者と不誠実な応募者を区別するのに特に優れているという結論に至った。「非対称情報管理」（AIM）と呼ばれるこの手法は、インタビュー対象者に回答を詳しく述べるよう促すもので、詳細が多ければ多いほど、インタビュー担当者が真実と虚偽を区別しやすくなります。この研究によると、この方法により、インタビュー担当者の嘘を見抜く能力が 70 パーセントも向上することがわかっています。マスク氏の面接戦略に納得している人はごくわずかだ。Redditユーザーの中には、複雑な問題解決の経験を尋ねるのは面接の標準的な質問だと主張する人もいる。Redditでは、あるコメント投稿者はそれを「非常に標準的な質問」として却下し、別のコメント投稿者は、すべての面接で同様の質問を使ったと主張した。テスラが2023年だけで590万件という驚異的な数の求人応募を受けたことを考えると、同社が最高の候補者を選ぶために厳格な方法を採用していることは驚くべきことではありません。テスラの自動運転やその他の技術への積極的な投資と最近の値下げにより、 大幅な減少 第2四半期の利益において。この財務実績は、同社が現在の採用率を維持できるかどうかという疑問を投げかけている。一方、この億万長者は、テスラの潜在的な従業員に対する面接での好む質問を共有した。マスクの2回目のテストマスク氏のお気に入りのインタビューの質問は、地理に関するパズルだ。「あなたは地球の表面に立っています。南に1マイル、西に1マイル、北に1マイル歩きます。結局、出発した場所に戻ります。今どこにいますか？」多くの人を困惑させる答えは、北極だ。 テスラの面接プロセスは厳格であることで知られている。エンジニア職の中には、最大9回の面接、さまざまな評価、場合によってはイーロン・マスク本人に直接手紙を送ることもあると報じられている。 履歴書.io。テスラの面接の難関には、プレゼンテーションの後に4～6時間続く矢継ぎ早の質疑応答セッションが含まれる場合があります。しかし、心配はいりません。Resume.io のキャリア グルである Amanda Augustine が、テスラのようなテクノロジー大手での面接を成功させるための貴重なヒントを提供しています。「現在または過去にその会社で働いていたネットワーク上の人々に連絡を取り、Glassdoorのような雇用主レビューサイトをチェックして、その会社の面接プロセスについての洞察を集め、何を期待すべきかを知ってください」と彼女は言った。「職務内容を注意深く確認し、この役割を果たすためにどのスキルと特性が最も重要であるかを判断してください。そうすれば、必要に応じてそれらのスキルを磨き、過去にそれらのスキルをどのように活用して以前のプロジェクトやチームに価値を付加したかについての例をいくつかブレインストーミングすることができます。」大手テクノロジー企業での技術面接に成功するには、コーディングの課題を予測し、オンライン評価プラットフォームで練習し、即興で問題を解決する技術を習得する必要があります。彼女は続けて、「面接が怖いと感じている多くの求職者と同じように、あなたがそうであるなら、一番いいのは、いざというときに安心できるように、その場に身を置く練習をしておくことです」と語った。一般に信じられていることとは反対に、テスラの元従業員は 請求 職場環境は予想以上にリラックスしており、イーロン・マスク氏は過度な残業を強いていないと主張している。テック大手の面接を突破するためのステップバイステップガイドキャリア専門家のアマンダ・オーガスティン氏の見解によると、テスラのような巨大テクノロジー企業に就職するには戦略的なアプローチが必要です。主なステップを以下にまとめました。ターゲットを知る: 企業を徹底的に調査し、現従業員や元従業員とネットワークを築き、企業文化や面接プロセスを理解します。技術スキルを磨く: コーディング チャレンジを練習し、会社の特定のオンライン評価プラットフォームに慣れてください。面接をマスターする: 自信を高め、自分のスキルを効果的に伝えるために、面接で聞かれる可能性のある質問に答える練習をしましょう。応答をカスタマイズする: 職務内容を注意深く分析し、自分のスキルが職務の要件とどのように一致しているかを示す具体的な例を準備します。テスラの仕事に就くには、技術的な能力だけではなく、戦略的な準備と効果的なコミュニケーションが重要だと言っても過言ではありません。これらの手順に従い、会社の期待を理解することで、テスラで夢の仕事に就ける可能性が大幅に高まります。 #テスラの面接を受けるイーロンマスクが応募者に尋ねると認めた2つの質問