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元スタッフが性的発言や残酷な扱いを受けたと主張、Strictly Come Dancing の「有害な」番組に新たな危機 |

以前働いていた制作スタッフ ストリクトリー・カム・ダンシング 有害な職場文化を訴え、 BBCの オブザーバー紙が明らかにしたところによると、同社は苦情を真剣に受け止めず、同社のゴールデンタイム番組に新たな打撃を与えた。元職員の1人は、性生活に関する押し付けがましい質問を含む性差別的かつ性的な発言を受けたと主張し、別の元職員は「有能な同僚が残酷な扱いを受ける」のを目撃したと主張した。従業員からの苦情は複数のシリーズに及び、2016年まで遡る。8年前にこの番組で働いていた3人目のスタッフは、彼らが経験した職場文化は「緊張感があり、有害で、居心地が悪い」と主張した。広報担当者 BBC スタジオは次のように述べた。「各シリーズに携わるスタッフの福利厚生は 厳密に 「当社にとって、常に最優先事項です。懸念が生じた場合は迅速に対応し、徹底的かつ効果的で長期的な対応プロセスを確立しています」と述べ、「職場のネガティブな文化に関する主張は認識していません」と付け加えた。ここ数週間 ストリクトリー・カム・ダンシング 同団体は、数人のプロダンサーによる舞台裏での不正行為の疑惑を受けて、厳しい監視の対象となっている。 ジョバンニ・ペルニス そして グラツィアーノ ディ プリマ 舞台裏での行為についての告発に直面した後、彼らは番組を降板した。ペルニーチェ氏は「脅迫的かつ虐待的な行為」の容疑を強く否定した。ディ・プリマ氏は広報担当者を通じて、セレブのパートナーを蹴ったことを認めた。 ザラ・マクダーモット リハーサル中に事故を起こし、辞任に至った出来事を「深く後悔している」と述べた。広報担当者は、たった一つの事件が「何週間にもわたる訓練」中に起こった典型的な出来事だというのは「まったくのナンセンス」だと付け加えた。過去のシリーズでは、他のプロのダンサーが女性のダンスパートナーに向かって叫んでいるビデオ映像も公開されている。2017年にショーに参加したリチャード・コールズ牧師は、ベテランの 厳密に スタッフが彼に言った ダンスコンテストは「暗い心を持った素晴らしいショー」。BBCのディレクタージェネラル、 ティム・デイビー、 先週 賞賛された 厳密に 「20年間、多くの人々にたくさんの喜びをもたらしてきた素晴らしいショー」しかし彼はこう付け加えた。「同時に、もし誰かが何かがおかしいと感じたり、自分の経験について話したりしたいのであれば、もちろん私たちにそのことを伝えてほしいと思います。そして、私たちはそれを真剣に受け止め、耳を傾け、適切に対処します。」これまではダンサーとそのセレブのパートナーに焦点が当てられてきましたが、 観察者 同団体は、自分たちや同僚の扱い方について一連の懸念を表明した元制作スタッフ数名と話をしており、問題はプロのダンサーのリハーサルや振る舞いの域を超えていることを示唆している。匿名を希望した元スタッフは、2022年に撮影現場で別の上級スタッフから不適切な発言を受けたと語った。彼らは、性生活に関する押し付けがましい質問に「不快感」を覚えたり、女性ダンサーに対する露骨な性的な発言など、性差別的かつ性的な発言を受けたと主張している。彼らは、その行為は「一線を越えていた」と主張した。 観察者 彼らの主張を裏付ける同時期のWhatsAppメッセージも確認されている。苦情申し立ての手順を確認したところ、スタッフは、舞台裏で働く人々を支援する映画・テレビ慈善団体に懸念を申し立てるよう指示されたという。「ものすごくイライラしました」と元従業員は語った。「行き詰まってしまいました。責任を、実際にこれらの人々を雇用している会社ではなく、慈善団体に押し付けるのは、少し無関心な気がしました。」2022年の文書は 観察者 この調査によると、BBCのスタッフや有期契約社員は職場環境について懸念がある場合、外部の内部告発ホットラインに誘導されたが、フリーランス契約の社員は「内部告発サービスを含む映画・テレビ慈善団体のパートナーを通じて支援を受ける」よう誘導された。しかし、この慈善団体は「この慈善団体は内部告発のためのものではない」と述べた。BBCスタジオは次のように述べた。「BBCグループには内部告発サービスが1つあり、これは独立した第三者によって運営されており、スタッフやフリーランスの同僚など、誰でもアクセスできます。映画・テレビ慈善団体のサポートラインの詳細は、内部告発のためではなく、追加のリソースとサポートを目的として、全員に提供されています。」匿名を希望した制作チームのメンバーは、2016年に番組で経験した職場の文化は「緊張感があり、有害で、居心地が悪かった」と主張した。さらに「画面で見るものと舞台裏で起こっていることの乖離は甚大だ」と付け加えた。番組の複数のシリーズに携わった3人目の情報筋は、番組のリーダーシップの問題点を指摘した。「近年、有能な同僚が冷酷に扱われ、無能が報われ、エゴが抑制されないのを目にしてきました。一部の人には完全な従順が求められ、他の人には絶対的な自由が与えられています」と彼らは語った。「番組の評判が落ちるのを見るのは心が痛みます。チームで働くほとんどの人は長年、仕事に心血を注いできましたが、残念ながら現在の上級チームは私たち全員をひどく失望させました。」BBCスタジオは声明で「各シリーズに携わるスタッフの福利厚生は 厳密に は、当社にとって常に最優先事項です。懸念が生じた場合は迅速に対応し、徹底的かつ効果的で長期的なプロセスで対応します。「この番組は、活気にあふれた生放送のテレビ番組制作環境であり、業界から何百人もの人々が参加し、前向きな経験を積んできた。そのため、職場のネガティブな文化に関する主張や、内部告発プロセスに欠陥があるという主張は認識していない」「2022年に、当社は業界をリードする取り組みの導入を発表しました。 誓約 すべての作品に 厳密には、BBCやBBCスタジオから独立した外部の内部告発サービスであるNavex…