警察署は人員不足と戦うために資金を投入している : –

ミネアポリス警察署長のブライアン・オハラ氏は、2022年に警察署長に就任した際、葬儀場に足を踏み入れたような気分だったと語る。

「人々は互いに話すことさえしていなかった」と彼は言う。「多くのメンバーが私に公然とこう言っていた。『そうだ、もし誰かが警官になろうと思っていると私に尋ねたら、私は彼らに『絶対にだめだ、ここに来るな。みんなが私たちを嫌っている。みんな去っていく。ミネアポリス以外のどこかへ行け』と言った。」

結局のところ、ここは警官がジョージ・フロイドを殺害した警察署なのだ。オハラ氏はそれが大きな犠牲をもたらしたと語る。同氏の推定によると、現在、警察署の人員は2020年に比べて40％減少している。

2020年以降、全米の主要都市の警察は縮小している。これに対応して、多くの警察が警官の給与を大幅に引き上げている。しかし、警察に人材を引き付け、留まらせるには、お金だけでは不十分だと多くの人が言う。

警察官は何人いれば十分でしょうか？

警察幹部研究フォーラム（PERF）によると、大規模な警察機関に雇用されている警察官の数は 約5％低い 4年前よりも。

ミネアポリスでは、捜査官や路上の警官の数が減ったことによる影響を住民が実感しているとオハラ氏は言う。

「特定の事柄に対する対応時間が大幅に長くなることを意味します」と彼は言う。「事件を忘れているわけではありませんが、優先順位をつけているということです。」

同氏によると、警官たちはチェックインに費やす時間が減り、地域住民と直接接触することも減っている。警官たちは現在、一人乗りの車に頼ることが多くなり、援軍を呼ぶのに以前よりも時間がかかるかもしれないという懸念がある。

通常、市当局は、人口レベル、犯罪傾向、予算配分などのさまざまな要素に基づいて、警察署の人員が十分であると判断するために必要な警察官の数を計算します。

しかし、魔法の数字は存在せず、 証拠はまちまち 研究者らは、警官の数を増やすか、警察に費やす資金を増やすかが犯罪率を予測するかどうかについて研究している。

デューク大学の法学教授ベン・グランワルド氏は、実際に警察官の最適な人数が何人なのかを断言するには情報が足りないと述べている。

「警察署長や法執行の専門家に話を聞くと、警官は暴力犯罪を減らし、地域社会のその他の問題解決に役立つので、警官を増やす必要があると言われるでしょう」とグルンワルド氏は言う。「一方、活動家と話してみると、『いや、警官を増やす必要はない。必要なのは警官を減らすことだ。警官は地域社会に多くの社会的危害をもたらすからだ』と言う人もいるでしょう。」

「各省庁はインセンティブを与えるよう努めなければならなかった。」

PERF事務局長チャック・ウェクスラー氏は、大手警察機関が警察官の採用と維持に苦戦しているのは「時代の兆候」だと語る。

「現在、アメリカの警察が抱える課題は、辞職や退職が増え、警察官になりたい人が減っていることだ」と彼は言う。「だから警察署はインセンティブを与えなければならないのだ」

米国の少なくとも20の主要都市では、金銭が主な動機となっている。2023年初頭から、全国の警察官数千人が大幅な昇給を受けている。

新入生 オースティン 15,000ドルの契約金を受け取る。ワシントンDCでは、 採用ボーナスは25,000ドル。

5月、シアトル市議会は 23%の増加を承認した 役員の初任給に上乗せされる。カンザスシティでは、2024-25年度予算が 30%の増加を含む 警察の給料に。

今月初め、ミネアポリス市議会は 今後3年間で22%の増額 警官の給与増額は市に多大な負担をかけることになる 追加900万ドル。

ミネアポリスの批評家たちは、警察署が市に数千万ドルの費用を負担させているにもかかわらず、警察の給与が上昇したことに憤慨している。 警察の不正行為に対する罰金オハラ氏は、まさにそのために賃金の引き上げが必要だと語る。

「質の高い警察活動を望むなら、質の高い賃金を支払わなければなりません。これは極めて困難な仕事であり、この仕事に興味を持つ人がいないのです」とオハラ氏は言う。「賃金だけが唯一の問題ではないと思いますが、この状況を好転させるには賃金が不可欠な要素なのです。」

元ニューヨーク市警察官のジル・スナイダー氏も同意する。

「私たちは警察官になることを選びました。人々は教師になることを選び、看護師になることを選びます。それをやるとき、自分が何に巻き込まれるかは分かっています。しかし、給料をもらっても、必ずしも満足できるわけではありません」と、制限された政府を推進するシンクタンク、Rストリート研究所の政策ディレクターでもあるスナイダー氏は言う。

「私を留まらせるにはかなりのお金がかかったでしょう。」

しかし、都市に何人の警察官が必要かという魔法の数字がないのと同じように、給与が高ければ警察官になり、その職業に留まる人が増えるという証拠は、せいぜいまちまちだ。

「お金がすべてではありません。生活の質が重要なのです」とウェクスラー氏は言う。

ロサンゼルス市議会が昨年、警察官の初任給を13％引き上げることを決議したとき、市の警察署は 申請件数の増加を報告。

あ 2024年調査 また、給与が上がると、一部の大学生はより積極的にその仕事に応募するようになることもわかった。しかし、調査対象となった学生のほぼ半数が、刑事司法を専攻していた学生を含め、応募する「可能性はない」と答えていることも指摘されている。

別の 今年から勉強する 警察官が退職する主な理由として、燃え尽き症候群と精神的苦痛に焦点を当てた。一般の人と比べて、警察官は 心的外傷後ストレス障害を経験する可能性が高くなる. 彼らはまた 自殺する可能性が高い。

「正直に言うと、多くの場合、お金が原因というわけではありません。仕事に対する不満が原因のほうが大きいのです」とバージニア州北部の元警察官、コリン・ウィッティントン氏は言う。

2022年に7年間勤務した後、警察を退職したウィッティントン氏は、他の警官の行為に対して不当な扱いを受けたと感じたと語る。

「私は常に非常に高い基準を自分に課していたにもかかわらず、遠く離れた州で起きた事件で、会ったこともない警官に罵倒されたり、意地悪なメッセージを送られたり、パトカーにメモを残したり、彼らの行動にひとまとめにされたりしたのです」と彼は言う。

ウィッティントン氏は現在、キャリアカウンセリングを提供しており、法執行機関からの転職を検討している警察官やその他の救急隊員を支援するための本も執筆している。

イリノイ州アーバナの元警察官マット・リバース氏は、9年間勤務した後、2017年に警察官を辞めた。リバース氏の場合、仕事のストレスが家庭生活に忍び寄ってきたのが原因だった。

「子供たちがキッチンでスプーンを落としたとか、そんな些細なことで怒っていたのを覚えています。そして『これは私らしくない』と思ったのを覚えています」と彼は言う。「私を留まらせるにはかなりのお金が必要だったでしょう。」

「目的はお金を超えるだろう。」

この傾向に逆らう都市もいくつかある。実際、PERFのデータによると、小規模な部門は衰退から回復し、 役員を増やす 2020年よりも今の方が優れています。

ミネアポリスから数マイル南に位置する人口約9万人の郊外、ミネソタ州ブルーミントンでは、警察署の人員が過剰となっている。

「ブルーミントンが第一候補だったのは間違いありません。私はここの出身です。ここでスポーツもしました。この地域のことをとても大切に思っています」と、23歳でこの仕事に就いてまだ1年も経っていないデボン・バーナム警官は言う。

最近の午後のパトロール中、彼は次々と電話に出た。母親と息子の緊迫した口論。仕事に来なかった女性の安否確認。交通違反の取り締まり。アパートの警備に関する電話。

「毎日が大変です」とバーナムは言う。「もちろん、非常にストレスの多い仕事だと思います。この仕事で目にするものは、普通の人には見えないものです。」

彼は、もっとお金があっても他の警察署へ移る気にはなれないと言う。

「私はどこにも行きません。私たちには地域の支援があります。私たちのチーフは素晴らしいです」と彼は言う。「お金のためにこの仕事に就くのではありません。」

誤解のないように言っておくと、ブルーミントン市は警官の給与を過去数年間で年間約3％引き上げてきた。市の警察署長ブッカー・ホッジス氏は、それ以上の計画はないと語った。

「私は根本的に、こうしたインセンティブを人々に支払うことが効果的だとは思っていません」と彼は言う。「私は目的を持ってここにいる人々を望んでいます。なぜなら、目的はお金を超えるものだからです。目的は人々を働かせ続けるのです。目的があれば、困難な時期を乗り越えることができるのです。」

ホッジス氏は同市初の黒人警察署長で、かつてはミネアポリス NAACP の会長を務めていた。彼は、誰もが警察を好きになるわけではないことを理解している。その代わりに、地域社会と警官に対する相互尊重を目指している。

彼は、それがポジティブな職場環境を作ると語る。そうでなければ、人員不足が大量の残業につながるという悪循環に陥る、と語る。

「もしあなたが毎日16時間働かなければならないとしたら、まず、あなたはどれだけ目が覚めているでしょうか？ 2番目に、あなたはどれだけ充実した時間を取ってエネルギーを充電し、家族と過ごすことができるでしょうか？ では、そんなに働いているあなたは、全体として最高の人間なのでしょうか？ 答えはノーです」と彼は言う。

ホッジス氏は、警察が 健康で幸せになるために外に出ているのであって、お金のためだけに外に出ているのではないのです。