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2024年連邦予算:「Viksit Bharat」の基盤を築く | 専門家の見解

4分で読む 最終更新 : 2024 年 7 月 25 日 | 午前12時26分 は 「通年とそれ以降に注目すると、我々は特に雇用、技能訓練、MSME(中小零細企業)、中流階級に焦点を当てます」とニルマラ・シタラマン財務大臣は今年の連邦予算を発表する際に政府の意図を明確に要約して述べた。 私にとって、将来の経済成長の基盤を強化するいくつかのテーマが際立っています。最も変革的な提案は、若者の雇用創出とスキル開発を目的とした提案です。2番目は、直接税の変更と直接税法の包括的な見直しの発表に関するものです。その他のテーマは、政府による国内製造業への注力と、デジタル公共インフラ(DPI)の拡大への重点です。 平均年齢が28.4歳という若いインドこそが、国の競争上の優位性を強化し、経済の消費潜在力を解き放つことになるだろう。予算案では、トップ500社が今後5年間で1年間のインターンシップを通じて1000万人の若者を訓練するという革新的な提案が特に注目に値する。このプログラムでは、政府がインターンシップ手当の90%、つまりインターン1人当たり5万ルピー以上を負担し、訓練費用と残りの10%の手当は企業の社会的責任(CSR)基金から賄われる。この戦略は、企業に熟練した労働力を提供し、雇用率を高めるという2つの目的を達成することになる。 プログラムの成功には、将来の雇用可能性を高めるために習得するスキルの種類を明確にすることが極めて重要です。たとえば、デジタル技術や先進技術のトレーニングは、市場の需要にもっと合致するでしょう。企業ごとのインターンの数を決定する方法や選考プロセスも、慎重に計画する必要があります。スキル認定を提供することで、プログラムの信頼性が高まり、プロセス全体を監視するためのデジタル プラットフォームが不可欠です。最も重要なのは、訓練を受けた人材が最終的に正規の経済に吸収されるかどうかが真の尺度となることです。 このプログラムは、従業員年金基金機構(EPFO)の追加従業員一人当たりの拠出金を通じて、雇用主に最大72,000ルピーを払い戻す制度など、企業に対する金銭的インセンティブによって補完される。 課税面では、直接税「Vivaad Se Vishwas Scheme」の再導入は前向きな措置であり、納税者は税金の全額または一部を支払うことで係争中の紛争を解決し、罰金や訴追を回避できるようになる。 現行の所得税法を簡潔で明快、かつ理解しやすいものにするための包括的な見直しを財務大臣が発表したことも歓迎すべきことだ。この見直しにより、国際的なベストプラクティス、手続きの簡素化、調停などの代替紛争解決手段を組み込む機会が生まれる。注意を要する好例は、複数の改正により複雑化している慈善団体に対する課税制度である。 不動産のキャピタルゲイン税の変更と物価指数による優遇措置の撤廃は、不動産価格が 9 ~ 11 パーセント以上上昇する不動産所有者に利益をもたらします。しかし、価格上昇率がそれほど高くない小規模な都市や町では、不動産所有者に悪影響が出る可能性があります。これに対処する方法の 1 つは、公正価値価格の年を 2001 年から 2010 年または 2011 年に変更することです。 3 つ目のテーマは、国内製造業の加速化に引き続き重点を置くことで、これにより熟練した人材の需要が生まれます。今後…

2024年連邦予算:「Viksit Bharat」の基盤を築く | 専門家の見解

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2024-07-24 15:05:50

「通年とそれ以降に注目すると、我々は特に雇用、技能訓練、MSME(中小零細企業)、中流階級に焦点を当てます」とニルマラ・シタラマン財務大臣は今年の連邦予算を発表する際に政府の意図を明確に要約して述べた。

私にとって、将来の経済成長の基盤を強化するいくつかのテーマが際立っています。最も変革的な提案は、若者の雇用創出とスキル開発を目的とした提案です。2番目は、直接税の変更と直接税法の包括的な見直しの発表に関するものです。その他のテーマは、政府による国内製造業への注力と、デジタル公共インフラ(DPI)の拡大への重点です。

平均年齢が28.4歳という若いインドこそが、国の競争上の優位性を強化し、経済の消費潜在力を解き放つことになるだろう。予算案では、トップ500社が今後5年間で1年間のインターンシップを通じて1000万人の若者を訓練するという革新的な提案が特に注目に値する。このプログラムでは、政府がインターンシップ手当の90%、つまりインターン1人当たり5万ルピー以上を負担し、訓練費用と残りの10%の手当は企業の社会的責任(CSR)基金から賄われる。この戦略は、企業に熟練した労働力を提供し、雇用率を高めるという2つの目的を達成することになる。

プログラムの成功には、将来の雇用可能性を高めるために習得するスキルの種類を明確にすることが極めて重要です。たとえば、デジタル技術や先進技術のトレーニングは、市場の需要にもっと合致するでしょう。企業ごとのインターンの数を決定する方法や選考プロセスも、慎重に計画する必要があります。スキル認定を提供することで、プログラムの信頼性が高まり、プロセス全体を監視するためのデジタル プラットフォームが不可欠です。最も重要なのは、訓練を受けた人材が最終的に正規の経済に吸収されるかどうかが真の尺度となることです。

このプログラムは、従業員年金基金機構(EPFO)の追加従業員一人当たりの拠出金を通じて、雇用主に最大72,000ルピーを払い戻す制度など、企業に対する金銭的インセンティブによって補完される。

課税面では、直接税「Vivaad Se Vishwas Scheme」の再導入は前向きな措置であり、納税者は税金の全額または一部を支払うことで係争中の紛争を解決し、罰金や訴追を回避できるようになる。

現行の所得税法を簡潔で明快、かつ理解しやすいものにするための包括的な見直しを財務大臣が発表したことも歓迎すべきことだ。この見直しにより、国際的なベストプラクティス、手続きの簡素化、調停などの代替紛争解決手段を組み込む機会が生まれる。注意を要する好例は、複数の改正により複雑化している慈善団体に対する課税制度である。

不動産のキャピタルゲイン税の変更と物価指数による優遇措置の撤廃は、不動産価格が 9 ~ 11 パーセント以上上昇する不動産所有者に利益をもたらします。しかし、価格上昇率がそれほど高くない小規模な都市や町では、不動産所有者に悪影響が出る可能性があります。これに対処する方法の 1 つは、公正価値価格の年を 2001 年から 2010 年または 2011 年に変更することです。

3 つ目のテーマは、国内製造業の加速化に引き続き重点を置くことで、これにより熟練した人材の需要が生まれます。今後 6 か月以内に逆関税構造に対処し、投資可能な「プラグ アンド プレイ」工業団地を設立し、生産要素を競争力のあるものにし、市場を促進するなどの措置は、中長期的にプラスの影響をもたらすでしょう。重要な鉱物、通信機器の部品、医療機器、太陽電池およびモジュール製造用の資本財、携帯電話および部品に対する関税の変更は、より即時の影響をもたらします。ただし、生産連動インセンティブ (PLI) の割り当てを増やし、(ハイブリッドおよび) 電気自動車の迅速な導入と製造 (FAME) スキームを明確にすることで、短期的な勢いが生まれた可能性があります。

最後に、予算は、農業、電子商取引、教育、健康、法律と司法、物流、中小企業、都市ガバナンスなど、さまざまな分野での DPI の拡大使用に焦点を当てています。これらは人口規模で提案されており、生産性の向上、新しいビジネス チャンス、イノベーションにつながるはずです。DPI プラットフォームの相互運用性、サイバー セキュリティ、人工知能 (AI) の統合、およびこれらのプラットフォームの認知度の向上は、DPI の価値を最大化するのに役立ちます。

政府が長期的な影響を伴う当面の課題に対処するために独創的な考えを持っていることに私は興奮しています。財政規律と慎重なバランスシート管理と相まって、インドは急速かつ総合的な成長を維持するだけでなく、外部または内部のいかなるショックに対しても耐性を維持できると確信しています。

免責事項: これらは筆者の個人的な見解であり、必ずしも 企業情報 またはビジネススタンダード紙

初版: 2024 年 7 月 24 日 | 午後8時35分

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執筆者について: nipponese

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