科学＆テクノロジー

人々は依然として働きたいと思っています。ただ自分の時間をコントロールしたいだけなのです。

自分の時間の管理が仕事と生活の満足度にどのような影響を与えるかをより深く理解するため、著者らは全国を代表するサンプルの調査データを分析した。その結果、1) 自分の時間の管理がよりできている人は仕事への満足度と生活全般への満足度が最も高い、2) 時間の不足を感じている人は仕事への満足度が低く、生活への満足度も低い、3) 労働時間数と仕事への満足度は関係ない、4) 自分の時間の管理がよりできている人は、時間の不足を感じても自分の時間の管理がよりできていない人ほど仕事への満足度が損なわれない、ということが判明した。したがって、雇用主は従業員の多様なニーズを満たす柔軟な勤務方針を策定し、調整し、満足度と定着率を高める必要がある。 #人々は依然として働きたいと思っていますただ自分の時間をコントロールしたいだけなのです