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経済は活況、民間セクターは拡大を続けるが、若者は政府の仕事を求める | 経済・政策ニュース

塾の需要の高まりが大手プレーヤーを引きつけ、レッスンもオンラインに移行しているとバクシュ氏は述べ、これを利益の出る永続的なビジネスと見ている。| 代表画像 30歳のスニル・クマールさんは、人生の最後の9年間をインド政府での職を求めて過ごしてきた。 クマールさんは、光も風もほとんど入らないトタン屋根の下の仮設教室に大勢の生徒とともに詰め込まれ、連邦政府官僚に就職するために必要な権威ある公務員試験など、さまざまな試験のために何年も勉強を続けた。また、地方の公務員のポストや、下級政府職員の試験２つにも挑戦した。 彼は13回も就職活動を試みたが失敗した。 インドで最も人口の多い州であるウッタル・プラデーシュ州に住むクマールさんは、公務員試験を受ける期限の3年前にあたる32歳になるまで、公務員職を目指し続けるつもりだと語る。 「政府の仕事はより安定している」とクマール氏は言う。「2、3年でそうなれば、10年間の苦労は報われるだろう」 政府の統計によると、2014年から2022年の間に2億2000万人が連邦政府の職に応募し、そのうち72万2000人が採用された。その多くは再応募だったはずだが、それでも経済が好調で民間部門が拡大しているにもかかわらず、毎年何千万人ものインドの若者が政府の職に就こうとしている。 この傾向は、多くのインド人が直面している文化的、経済的不安を浮き彫りにしている。世界で最も急成長している主要経済国に住んでいるにもかかわらず、多くの人々は不安定な雇用市場と格闘しており、雇用機会はおろか雇用の安定さえも難しい。世界で最も人口の多い国では、多くの人が政府雇用の方が民間部門の雇用よりも安定していると考えている。 「家族の誰かが公務員になれば、その家族は一生安泰だと思い込む」と、そうした仕事の試験を受ける人たちのための訓練所を運営するザファル・バクシュ氏は言う。 隣国バングラデシュでは先週、政府職員の定員確保に反対する学生の抗議活動により100人以上が死亡した。 インドのGDPは2014年以降、2兆ドルから2023～24年度（4月～3月）には3.5兆ドル近くまで成長し、今年は7.2％拡大すると予想されている。 志望者らは、政府は民間企業では得られないような生涯にわたる保障、医療給付、年金、住宅を提供していると述べている。認める者はほとんどいないが、政府の仕事の多くは裏金の見込みも提供している。 学習塾の需要が高まったことで大手企業が参入し、授業もオンラインに移行しているとバクシュ氏は述べ、学習塾は利益率が高く永続的なビジネスだと考えている。 「需要は常にある」 良い仕事が足りない アナリストらは、雇用機会をめぐる不満が、ナレンドラ・モディ首相の政党が4月から5月にかけての総選挙で単独で過半数議席を獲得できず、同盟国の支援を得てのみ政権に復帰した主な理由であると指摘した。 今月発表された政府データによると、インドでは2017/18年以降、毎年2000万件の新規雇用機会が創出されているが、民間の経済学者らは、その多くは定期的な賃金が支払われる正式な職ではなく、自営業や農場での臨時雇用だと述べている。 来週、選挙後初の予算案を発表する政府は、防衛などの分野で現地調達を奨励するとともに、新たな製造施設への税制優遇措置を与えることで雇用創出を推進する可能性が高いと、野村は今月のメモで述べた。しかし、雇用を生み出すには時間がかかるだろう。 「問題は単に仕事が足りないということだけではなく、給与が高く、雇用保障やその他の福利厚生が充実した仕事も足りないということだ」と、バンガロール市のアジム・プレムジ大学持続的雇用センターの助教授、ローザ・アブラハム氏は語った。 政府職に就くことを望んでいる22歳のプラディープ・グプタさんにとって、民間部門で働くことは「最後の選択肢」だ。 「政府の仕事には名誉があり、雇用が安定し、プレッシャーも少ない」と、予備校が盛んなウッタル・プラデーシュ州プラヤグラジ市で語った。 今年初め、ウッタル・プラデーシュ州警察の6万人の欠員に対して約500万人の学生が応募し、中央政府の治安機関の巡査職の試験では2万6000人のポストに対して470万人の応募があった。 政府機関の事務員や運転手などの職に応募できる別の求人では、2023年に約7,500件の求人に対して260万人近くの応募者が集まった。 インドの主要野党であるインド国民会議は、軍隊、学校、医療サービス、軍隊を含む政府のあらゆるレベルで、約600万の職が未充足のままであると推定している。 政府の雇用と欠員に関するデータを求める連邦政府への電子メールには返答がなかった。 良いビジネス 2014年からプラヤグラージで学習塾を経営しているマルーフ・アーメドさんにとって、これは良いビジネスを意味している。 現在、彼のアカデミーには5つの支部があり、対面授業とオンライン授業を通じて年間約2万5000～3万人の生徒を指導しているという。 成功率、つまり仕事を獲得する率は5～10％程度と低いが、需要は依然として高いと彼は述べた。 業界の多くは非公式かつ組織化されていないため、全国におけるそのようなコーチング機関の数に関するデータは入手できなかった。 政府職を求める声は、インドの雇用市場の状況だけでなく、仕事に対する姿勢にも関係していると、人材派遣会社チームリース・サービスの共同創業者リトゥパルナ・チャクラボルティ氏は語った。 「民間部門は実力主義に基づいており、経済の浮き沈みに左右されます」と彼女は言う。「政府部門では、一度職に就けば、ほとんどの場合、業績に関係なく、将来は安泰です。」 (このレポートの見出しと写真のみが Business Standard スタッフによって修正されている可能性があります。残りのコンテンツはシンジケート フィードから自動生成されています。)…